Така ситуація звична для багатьох матерів. Але зі сторонами деяких аліментних правовідносин таке відбувається вперше. Їм буває складно визначитися, що ж робити. Платник не знає, як платити аліменти після звільнення з роботи. Одержувач теж не розуміє, що робити з присудженими аліментами: як і в якій сумі їх тепер стягувати.
Розглянемо проблему детально.
обов'язок платника
Якщо чоловік звільнився з роботи, то першочергове його обов'язок - повідомити судового пристава-виконавця про факт припинення трудових відносин. Це необхідно для того, щоб стягнення за виконавчим листом здійснювалося ефективно і далі.
Якщо чоловік не повідомить вищевказаної інформації приставам, то його цілком можна звинуватити в тому, що він перешкоджає нормальному здійсненню виконавчого провадження по аліментах. Отже, його в такому випадку цілком можна притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 17.14 КоАП РФ.
Таким чином, звільнений або який звільнився працівник-аліментник завжди повинен проінформувати всіх зацікавлених в питанні осіб. Але що робити далі? Як далі платити гроші на потреби дитини?
Порядок стягнення виплат
Якщо з колишнього чоловіка утримувалися кошти в частках від зарплати, але з роботи він звільнився, а інших джерел доходу не має, то, очевидно, що далі такий порядок виконання рішення реалізований бути не може. Немає доходу, ні з чого утримувати і частки.
Варіантів розвитку подій може бути кілька:
- Стягувач звернеться до суду і, пославшись на норми Сімейного кодексу РФ, потребують здійснення виплати твердої суми грошей. Тобто стягнення буде здійснюватися вже за новим виконавчим листом. Підстави для цього, якщо чоловік звільнився з роботи, є. Закон говорить, що тверду суму грошей можна отримати, якщо заробітки аліментщика: непостійні, стягнення в частках неможливо або важко. Але проблема полягає в тому, що навіть якщо суд санкціонує виплати у твердій сумі, платнику, який реально не працює, буде складно виконувати зобов'язання. Де він буде брати гроші? Тому буде накопичуватися заборгованість, яку можна стягнути в судовому порядку разом з неустойкою та іншими збитками. Сума неустойки, згідно зі ст. 115 СК РФ, визначається в розмірі 0,5% за кожен день прострочення.
- Якщо стягувач не намагатиметься змінити порядок сплати аліментів, то виконавчий лист залишається колишнім, але розрахунок аліментів здійснюється дещо іншим способом. Інша «аліментна база» не той рівень доходів, який був до звільнення, а середній рівень заробітної плати по країні. Його визначає Росстат. На офіційному сайті відомства у відкритому доступі можна знайти статистику по кожному регіону і по країні в цілому. Мало кому з платників вигідно, щоб накопичувалася заборгованість по виплатах, що обчислюється від середньої зарплати. Тому що розмір середнього заробітку встановлюється не зовсім об'єктивно. Ні, може бути з точки зору статистики, як науки, всі розрахунки здійснюються вірно. За фактом же, виходить, що ту зарплату, яка вважається середньої, досить непросто заробити пересічному громадянину. Роботодавці, як правило, пропонують грошей менше.
Як же платити аліменти при звільненні з роботи, якщо реального доходу немає, а допускати накопичення боргу, розраховує, як частка від середнього заробітку в Росії - не вигідно? Є один вихід із ситуації.
Як вчинити аліментник?
Як платити аліменти особі, яка втратила роботу - не важливо, з власної ініціативи, або звільненому роботодавцем?
Потрібно постаратися знайти джерело отримання доходу. що потрібно для цього зробити?
Варіант 1: знайти роботу. Відмінний спосіб вирішити всі проблеми як платника аліментних коштів, так і їх одержувача. Але існує цілий ряд проблем:
- роботу знайти досить складно, в принципі;
- складно знайти роботу швидко;
- важко підшукати високооплачувану роботу.
Що стосується останньої проблеми, то, в принципі, платник може влаштуватися і на «мінімалку», але цим фактом явно не буде задоволений одержувач коштів, тому що виплати будуть дуже низькими. Та й самому аліментник доведеться переходити в «режим економії» коштів.
Варіант 2: потрібно встати на облік в органах зайнятості населення. Тобто на біржу праці. Для платника коштів цей варіант має такі переваги:
- йому будуть виплачувати допомогу, з якого можна утримувати аліменти;
- аліментник будуть пропонувати варіанти працевлаштування.
Втім, як уже зазначалося, у одержувача грошей в інтересах утриманця є можливість вимагати в суді здійснення виплат у твердій сумі грошей. Потрібно це робити чи ні - варто вирішувати в кожному конкретному випадку, виходячи з фактичних обставин справи.
- Повідомити про факт звільнення приставам, щоб не піддатися різного роду санкцій.
- Постаратися швидко знайти хоч якесь джерело доходу, щоб не накопичувалася заборгованість по аліментах.