Роструд оголосив про створення сервісу "Перевір трудовий договір!" Для працівників і здобувачів, покликаного боротися з порушеннями, допущеними роботодавцями в формулюваннях трудових договорів і порядок їх укладення.
Новий сервіс допоможе скоротити порушення
Вимоги, що пред'являються до змісту трудового договору, чітко і ясно викладені в статті 57 Трудового кодексу.
Разом з тим зустрічаються випадки, коли недобросовісні роботодавці, намагаючись приховати справжні умови праці від прийнятого на роботу, не оформляють належним чином трудовий договір або під різними приводами не видають працівнику на руки другий примірник трудового договору. Також непоодинокі випадки, коли роботодавці замінюють трудовий договір на договір цивільно-правового характеру. Працівник же, в свою чергу, не знаючи законодавчих вимог до порядку оформлення, змісту трудового договору та його відмінності від цивільно-правового договору, не вникає досконально в суть підписаного ним документа, а в результаті в процесі трудових відносин виникають розбіжності, які доходять до перевірок трудової інспекції і судових розглядів.
На початковому етапі працівник за допомогою сервісу "Перевір трудовий договір!" матиме можливість, отримавши на руки проект пропонованого йому для підписання трудового договору, перевірити правильність його змісту і оформлення. Роботодавець, знаючи про такі можливості шукачів та співробітників, буде змушений навести порядок в оформленні трудових договорів, що, безсумнівно, повинно привести до скорочення порушень трудового законодавства.
Крім того, слід зазначити, що вже кілька років розглядається питання про можливість і необхідність скасування трудових книжок і обліку трудової діяльності працівників тільки за допомогою трудових договорів. Щоб здійснити таку заміну, необхідно мати чітку і струнку систему укладення, оформлення і контролю за всіма діями з трудовими договорами.