Зловживання з лікарняними листами, на жаль, до сих пір не рідкість. Недобросовісні працівники, щоб виправдати свою відсутність на роботі, користуються послугами різного роду фірм, які забезпечують надання лікарняних листів на потрібний таким працівникам період. Незважаючи на те, що такі дії є кримінально-карними, далеко не всіх це зупиняє. У цій статті ми розповімо, як перевірити справжність лікарняного листа, а також поговоримо про те, що робити роботодавцю в таких ситуаціях.
Дев'ять ознак підробленого лікарняного листа.
На сайті Астраханського регіонального відділення ФСС наведені 9 ознак підробленого лікарняного листа.
Ознаки підробленого лікарняного листа
Інструкція: як перевірити справжність лікарняного листа.
Перевірити справжність лікарняного листа, роботодавець може самостійно, за допомогою лікарняного закладу або ФСС Росії.
- Якщо у роботодавця виникли сумніви в достовірності пред'явленого листка непрацездатності, в першу чергу він може зателефонувати в медичний заклад і уточнити чи видавався лікарняний з відповідним номером лікарем цієї медичної організації. Так як лікарняний лист є бланком суворої звітності, в медичній організації ведеться облік цих бланків, фіксується їх видача і втрата. У кожного лікарняного листа є свій 12-значний унікальний номер, за яким його можна ідентифікувати. Таким чином, ви зможете швидко перевірити, чи видавався такий лікарняний працівнику лікарем, який вказаний в листку непрацездатності.
- Якщо сумніви залишаються, то роботодавець може направити офіційний запит у довільній формі до відповідного регіонального відділення ФСС Росії для перевірки справжності цього листка тимчасової нетрудоспобності. На підставі цього звернення фахівці ФСС проведуть перевірку медичної організації.
Разом з тим, роботодавцю слід врахувати, що виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності повинна бути проведена протягом 10 календарних днів. Тому, навіть якщо в цей термін за запитами роботодавця результати перевірки ще невідомі, виплата за лікарняним листком повинна бути проведена. Якщо ж в подальшому підробка лікарняного листа буде встановлена, роботодавець матиме право стягнути виплачені суми з працівника.