Отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності мають право особи, які офіційно на підставі договору працюють в організації і мають на руках офіційний бланк лікарняного листка, затверджений за формою.
Перш ніж більш детально вивчити техніку розрахунку лікарняних, слід освятити ще деякі моменти. Наприклад, стаж. Якщо трудовий стаж понад вісім років, то виплата допомоги здійснюється на 100% від окладу. Від п'яти до восьми років, виплата складе 80% від окладу. А якщо трудовий стаж від півроку до п'яти років, то виплата допомоги становитиме 60%.
При розрахунку лікарняного в нього включають всі існуючі види виплат, надбавок та винагород, покладені працівникові.
Якщо працівник здійснює свою діяльність на двох і більше підприємствах, то виплата допомоги за лікарняним листком покладена йому з усіх місць роботи.
Для того щоб правильно розрахувати допомогу з тимчасової непрацездатності потрібно дізнатися середній заробіток працівника. Як вже говорилося, розраховувати середній заробіток потрібно за два попередніх календарних року. У суму середнього заробітку необхідно включити всі надбавки і компенсації, преміальні та інші бонуси, причому за кожний рік сума розраховується окремо. Після того як все підраховано потрібно розділити отриману суму на 730 (кількість календарних днів за два роки).
Мало не упустила момент, існує обмеження по нарахуванню. Сума не може перевищувати 415 000 рублей за кожен рік окремо.
Тепер переходимо до визначення суми нарахованого посібники. Отриманий результат середнього денного заробітку потрібно помножити на коефіцієнт, залежно від стажу. І залишається найменше помножити середній денний заробіток на кількість непрацездатних календарних днів.
Тепер потрібно порівняти отриману суму з розрахованою сумою виходячи з МРОТ (сума, отримана при множенні середнього денного заробітку на коефіцієнт стажу) і вибрати максимальну. Саме вона і буде нарахованих допомогою з безробіття. Тільки не забудьте зробити утримання ПДФО з отриманої суми.
Як бачите все не так вже й складно. Тепер спробуємо розкласти всі операції по бухгалтерських проводках, і у нас виходить наступне:
Дт 69 Кт 70 нарахування за рахунок ФСС;
Дт 20 Кт 70 нарахування за рахунок страхувальника;
Дт 68 Кт 70 утримання ПДФО;
Дт 70 Кт 50 виплата допомоги;
Дт 51 Кт 69 відшкодування ФСС;
Бухгалтер зобов'язаний в одній розрахункової відомості, показати двома рядками все нарахування.
Тепер розглянемо такі питання як: хто повинен платити допомогу, кому воно належить.
Три дня тимчасової непрацездатності виплачує роботодавець за рахунок своїх коштів (він же страхувальник), а, вже починаючи з четвертого дня, виплата допомоги покладається на ФСС РФ.
Посібник може повністю виплачувати ФСС в деяких випадках: якщо необхідний догляд за хворими членами сім'ї; якщо підтверджений карантин застрахованої особи і в випадках доліковування в санаторно-курортних установах.
Посібник по непрацездатності, а також у зв'язку з материнством належить всім працюючим особам, при наявності листка непрацездатності.
У тому випадку якщо працівнику не можливо розрахувати середній заробіток за 2 роки, через неповної працездатності, то середній заробіток розраховують виходячи з мінімального розміру оплати праці, на той день, коли настав страховий випадок.
Лікарняний лист вважається правом будь-якого співробітника, в разі непрацездатності, вагітності, як щомісячної допомоги по догляду за дитиною.
Якщо потрібна допомога в нарахуванні (нестандартна ситуація), можете написати мені лист тут.
А поки ви нараховуєте лікарняний слухайте музику 😉
Як змусити себе не лінуватися? Це питання задають собі дуже багато, але не всі знаходять відповідь. Я вирішила розібратися в наболілої ситуації і допомогти вам і собі подолати.
Виходячи з умов прописаних в новому Федеральному законі № 402-ФЗ, річна бухгалтерська звітність повинна складатися з бухгалтерського балансу, звіт про фінансові результати.
Прозорість в процесі державних закупівель, від початку планування і до виконання державних контрактів, вважається основною умовою для виникнення.
В даний час немає законодавчо встановленої форми грошового чека. Саме тому кожен банк самостійно розробляє власну форму, але зберігаючи при.
Для всіх офіційних співробітників, які зібралися оформляти довгоочікувану відпустку, є актуальним питання, як нараховують відпускні. Згідно з трудовим законодавством.
Як правило, бухгалтери, котрі мають в обліку ПММ (паливно-мастильні матеріали), постійно стикаються з безліччю проблем. Отже, для чого ж потрібні норма витрат ПММ.
Рентабельність - це показник економічної ефективності бізнесу, який характеризує співвідношення доходів і витрат за певний період часу. Або ж інше.
Якщо говорити про порядок оформлення ІП, то тут все гранично просто. Необхідно зібрати зовсім невеликий пакет документів, після чого написати заяву в податкову.
