Як можна захистити скан або фото паспорта при працевлаштуванні?
У мене таке питання: При офіційному працевлаштуванні в компанію, з зайнятістю по інтернету (на дому), потрібно від мене відправити роботодавцю (в разі прийому на роботу) скан копії або фото документів. Чесно кажучи, я не в захваті, від того. що потрібно передавати такі важливі документи по інтернету.
Компанія начебто, велика. відома. Чув, що можна перед відправкою в спеціальній програмі, можна написати великими літерами на скане- Ксерокопія або ТІЛЬКИ для прийняття на роботу, наприклад.
Питання. а можна ще свій підпис замазати (вона начебто не потрібна) і ще що (друк)? Щоб менше переживати.
Чи прийме таке відділ кадрів?
Відповіді юристів (3)
Доброго дня. Ні, не приймуть, швидше за все, так як по суті в паспорті виправлення.
Напишіть на копіях зверху - "копія для надання такого то роботодавцю у зв'язку з соіскательства роботи".
Тобто позначте що це копія і що вона дана тільки цій особі і в суворо визначених цілях
Є питання до юриста?
Порядок укладення трудового договору - відповідно до ст. 312.2. ТК РФ:
Трудовий договір про дистанційну роботі і угоди про зміну певних сторонами умов трудового договору про дистанційну роботі можуть укладатися шляхом обміну електронними документами. При цьому в якості місця укладення трудового договору про дистанційну роботі, угод про зміну певних сторонами умов трудового договору про дистанційну роботі вказується місце знаходження роботодавця.
У разі, якщо трудовий договір про дистанційну роботі укладений шляхом обміну електронними документами, роботодавець не пізніше трьох календарних днів з дня укладення даного трудового договору зобов'язаний направити дистанційного працівникові поштою рекомендованим листом з повідомленням оформлений належним чином екземпляр даного трудового договору на паперовому носії.
При укладанні трудового договору про дистанційну роботі шляхом обміну електронними документами документи, передбачені статтею 65 цього Кодексу, можуть бути пред'явлені роботодавцю особою, що надходять на дистанційну роботу, у формі електронного документа. На вимогу роботодавця ця особа зобов'язана направити йому поштою рекомендованим листом з повідомленням нотаріально завірені копії зазначених документів на паперовому носії.
Якщо трудовий договір про дистанційну роботу укладається шляхом обміну електронними документами особою, вперше яке б містило трудовий договір, ця особа отримує страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування самостійно.
В силу ст. 65 ТК РФ:
Якщо інше не встановлено цим Кодексом, іншими федеральними законами, при укладенні трудового договору особа, що надходить на роботу, пред'являє роботодавцю:
паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
трудову книжку, за винятком випадків, коли трудовий договір укладається вперше або працівник поступає на роботу на умовах сумісництва;
страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування;
документи військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу;
документ про освіту і (або) про кваліфікацію або наявність спеціальних знань - при вступі на роботу, що вимагає спеціальних знань або спеціальної підготовки;
В цьому немає нічого страшного.
З повагою, Надія.
уточнення клієнта
У мене уточнююче запитання: якщо на вимогу роботодавця, відправити йому завірену нотаріально копію паспорта звичайною поштою. Чи не небезпечно таку копію відправляти, адже завірена, що ще по ній можуть зробити, крім працевлаштування?
Тут як би інший статус документа, якщо правильно розумію.
У мене уточнююче запитання: якщо на вимогу роботодавця, відправити йому завірену нотаріально копію паспорта звичайною поштою. Чи не небезпечно таку копію відправляти, адже завірена, що ще по ній можуть зробити, крім працевлаштування? Тут як би інший статус документа, якщо правильно розумію.
Сергій
Насправді, будь-що можна зробити тільки при вашому особистому присутності і оригіналі паспорта. Але я розумію ваші побоювання. Якщо шахраї чимось і спантеличать, вони зроблять і з простої копії, повірте, якщо у них є кругом зв'язку. Особливо переживати нема про що. Але, щоб було спокійніше - підпишіть прямо на копії, як вам порадив колега Феофанов Олег.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.