Перша робота - важливий етап для кожного підлітка, допомагає йому підготуватися до майбутнього дорослого життя. Підлітки і так балансують на тонкій грані: з одного боку, їм уже хочеться, щоб їх вважали дорослими, а з іншого - їм все ще потрібно, щоб їх направляли. Деякі батьки вважають, що перестати давати гроші на витрати - ідеальний спосіб мотивувати сина або дочку шукати роботу, проте є, без сумніву, набагато кращий шлях допомогти підлітку в цей непростий для нього час.
правити Кроки
Правити Частина 1 з 3: Мотивуйте підлітка
- Зазвичай справа не в тому, що підліток ледачий або не хоче робити того, про що його просять, а, скоріше, в тому, що йому потрібно особиста мотивація, розуміння того, навіщо це йому потрібно і чому ви його про це просите.
- Підліткам, які займаються спортом або намагаються досягти відмінних успіхів у школі, дійсно може не вистачати вільного часу, щоб працювати кілька годин на день на низькооплачувану роботу - від цього постраждають їхні першочергові цілі. Хлопці, день яких розписаний по хвилинах, часто відчувають себе перевантаженими і не бачать способу додати ще щось в своє і без того занадто напружений розклад.
- Іншою проблемою може бути занижена самооцінка. Підліток не хоче навіть намагатися влаштуватися на роботу через почуття, що він все одно нікому не буде потрібен. В цьому випадку вам принципово важливо його підготувати, так як відмова загрожує такому підлітку депресією і відчаєм.
Допоможіть підлітку впоратися зі страхами. Більшість підлітків буде в тій чи іншій мірі відчувати страх, оскільки цей процес новий для них. Батькам важливо відрізнити природний страх і тривогу від ліні і діяти відповідно.
- Це допоможе не тільки дізнатися, коли і скільки підліток зможе працювати, але і краще підготуватися до співбесіди.
- Вам також варто дізнатися, які документи потрібні при прийомі на роботу.
- Встановіть разом з ним розумну мета і стежте за її виконанням. Заповнювати по п'ять звернень в день - це не так і багато.
- Пам'ятайте, що це не ви намагаєтеся знайти роботу. Нехай він сам шукає інформацію, а ви тільки підкажіть, де її шукати.
- Наприклад, якщо він не знає на пам'ять свій номер страхового свідоцтва, скажіть, де воно лежить, але нехай підліток сам піде і візьме його.
- Якщо ви ще не зробили цього, скористайтеся програмою для складання резюме або шаблоном, щоб спростити процес (такі шаблони є в більшості текстових процесорів).
Поговоріть з підлітком про можливість відмови. Перш ніж ваш підліток розішле резюме, поговоріть з ним про відмови. Нагадайте йому, що майже нікого не наймають з першої спроби, і що в багатьох місцях, куди він звернеться, не зацікавляться. Однак з часом його все-таки запросять на співбесіду.
- Задавайте йому питання, які можуть зустрітися на співбесіді, і нехай він відповідає так, як вважає за потрібне. Закінчивши таке "співбесіду", обговоріть його результати. Чи добре він впорався, на свій власний погляд? Що, на його думку, могло б бути і краще?
- Як би вам не хотілося поправляти кожен момент, який ви вважаєте за "неправильним", стривайте давати поради, поки він вас не попросить. Навчитися зазнавати поразки ввічливо і з гідністю - теж частина процесу. Ваш підліток ніколи цього не навчиться, якщо ви збираєтеся постійно втручатися і все виправляти за нього.
- Ваш підліток повинен усвідомлювати, з чим він зіткнеться в реальності: з дорослими, які можуть працювати на тому ж місці більшу кількість годин, і з підлітками, які краще пишуть, краще виглядають або краще вміють проходити співбесіди.
- Нагадайте йому, що над більшістю цих речей він може попрацювати - він не в змозі змінити конкуренцію за робоче місце, але він може докласти всіх зусиль, щоб проявити себе - і це вже досить добре.
- Такі дії можуть дати зворотний результат і змусити його думати в критичний життєвий момент, що ви любите його тільки за певних умов. Це вплине на його самооцінку, і він може взагалі перестати намагатися.
- Ваше завдання як батьків - виростити здорового, щасливого і різнобічно розвиненої дитини, який готовий вступити в доросле життя, не втрачаючи радості і позитивної енергії.