Як думають лідери. Які думки гарантують розвиток лідерських якостей. Що потрібно зробити, як змінити своє мислення, щоб стати не просто лідером, а людиною, яка вміє досягати поставлених цілей, йти по життю з посмішкою і вести за собою людей? Саме ці питання ми торкнемося в цій статті.
Отже, що потрібно для того, щоб стати лідером? Правильне мислення, цілеспрямовані дії, позитивний досвід. Втім, цю формулу можна використовувати для досягнення будь-якої поставленої мети, потрібно тільки знати з чого почати. Потрібно тільки розуміти, як думають лідери. А потім необхідно контролювати свої думки,
пам'ятаючи про необхідність розвитку лідерських якостей і постійно себе мотивувати. Тоді і дії будуть відповідати обраному напрямку. Складно може бути тільки на першому етапі, коли доведеться ламати стереотипи мислення.
Тепер задамо напрямок наших думок для розвитку особистих лідерських якостей і дізнаємося як і про що думають лідери.
- Лідери завжди налаштовані на краще. їх думки завжди позитивні, так як їм відомо правило: «без віри в успіх не буде успіху». Іншими словами, без віри в те, що поставлене завдання можна вирішити, завдання не буде вирішена. Коли у людини є віра в досяжність мети, в його голові виникають позитивні картини успіху, настрій його поліпшується, створюючи, таким чином, сприятливу атмосферу в колективі.
- Лідери вміють вирішувати проблеми. мають різноманітний досвід їх вирішення, а в разі виникнення проблем - кілька шляхів виходу зі складної ситуації. Вони вміють розбивати одну складну проблему на кілька простих і пояснювати людям, що все насправді просто.
- Лідери вміють посміхатися і радіти кожному дню. Посмішка очищає свідомість від негативу і дарує радість кожної прожитого хвилини. Посмішка викликає довіру, усмішка відкриває шлях до спілкування і дружбу. Та й врешті-решт посмішка робить життя не такою серйозною.
- Лідери дивляться на життя як на гру і не відносяться до неї серйозно, хоча зовні проявляють серйозність. Якщо ми не будемо сприймати себе та інших надто серйозно, ми зможемо прощати помилки і собі і іншим. Крім цього, лідери не надають занадто великий важливості поточних проблем, і саме тому проблеми не можуть взяти верх над їх свідомістю.
- Лідери мислять образно. Образне мислення дозволяє бачити глобальні перспективи, будувати довгострокові плани і домагатися більшого. Глобальні цілі дають людям сенс в житті і залучають послідовників.
- Лідери думають про свої досягнення і вдячні життя за те, що у них вже є. Подібна філософія дозволяємо їм відштовхуватися від того, що вже є і дає сили йти далі не переживаючи про те, чого у них поки немає і що їм ще належить досягти. Лідер - керівник завжди вказує підлеглим на їх досягнення, підтримує їх віру в себе і мотивує на виконання поставлених завдань і розвиток лідерських якостей.
- Лідери вміють думати і представляти результати своєї праці. Така картинка дає їм сили працювати над проектом, йти вперед, придумувати, модернізувати, реалізовувати, досягати. Лідери вірять в свою справу, представляють успіх і процвітання і неухильно йдуть до цього успіху. Вони розуміють, що сьогоднішній день створює успіх завтрашнього дня, тому вони багато і неухильно працюють.
- Лідери знають, що невдач не буває. знають, що вихід із ситуації залежить тільки від нашого до неї ставлення.
Як думають лідери - позитивно, радісно, впевнено. Завдяки позитивному ставленню вони змітають неприємності на своєму шляху, перетворюючи їх в безцінний фундамент для подальших досягнень. Лідер постійно говорить собі про те, що може зробити багато чого і це багато робить, тому що не сумнівається в своїх силах і здібностях, таким чином досягаючи більшого, ніж інші, і стаючи прикладом для наслідування.
Навчитися мислення лідера можна з цього тренінгу:
Тепер ви знаєте, як думають лідери і як вони розвивають свої лідерські якості. Лідери не боятися змінюватися і ризикувати, тому що вони знають, що великі досягнення вимагають великих змін, великого ризику і копіткої праці.
- 20. Основи НЛП. Мета-програми досягнення життєвих цілей. Спонукальний мотив.
- Корисні поради, що спрощують життя.
- 16. Основи НЛП. Кожна людина - індивідуальність. Чи можна змінювати свою індивідуальність для досягнення мети?
- 9. Основи НЛП. Для чого потрібно змінювати власний негативний досвід?
