Що таке альтернативна служба
Багато молодих людей негативно сприймають необхідність служити в армії. Однак не кожному відомо, що Конституція нашої країни крім військового обов'язку передбачає і можливість відмови від несення військової служби. Така відмова пов'язаний з особистими переконаннями призовника. За релігійним, моральним і інших мотивів військова служба може бути замінена на цивільну. Можливість заміни служби в армії на альтернативний вид передбачена і законом про військовий обов'язок. Альтернативну цивільну службу і правилам її проходження присвячений самостійний нормативно-правовий акт. Альтернативну цивільну службу можна порівнювати з особливим видом трудової діяльності. Пропрацювавши визначений термін в тому з місць, куди призовник буде направлений державою, він тим самим виконає свій борг, пов'язаний з захистом країни, але без необхідності тримати зброю в руках. На період проходження альтернативної служби основним документом для призовника буде трудовий кодекс, а не Статут. Для проходження цивільної служби призовник може бути направлений і в ті з організацій, які підвідомчі Міністерству оборони. Але навіть при цьому молода людина буде залишатися цивільною особою. Офіцери йому нічого наказувати не мають права. Форму цивільні особи не носять. Але спрямовані на альтернативну службу особи не мають права залишати межі населеного пункту, де вони несуть альтернативну службу, без отримання на це згоди роботодавця.
Особливості альтернативної служби: про що слід знати
Трудова діяльність, пов'язана з проходженням альтернативної служби, буде зараховуватися в подальшому до трудового стажу. Які проходять альтернативну службу громадяни мають право навчатися заочно або у вечірній формі у вищих навчальних закладах. Військовослужбовці за призовом таких переваг позбавлені. Нерідко для проходження альтернативної служби молодих людей, як і тих, хто буде нести військову службу, відправляють в інші регіони. Однак при відсутності житла в тих місцях, де є вільні вакансії, вас можуть залишити і вдома. На практиці призовники можуть стикатися з певними труднощами в плані реалізації свого права на несення альтернативної цивільної служби. І якщо у призовника немає інших підстав для звільнення від служби в армії, то йому доведеться проявити рішучість і завзятість, щоб в кінцевому підсумку його відправили на альтернативну службу.
Як потрапити на альтернативну службу
Один примірник повинен залишитися у секретаря, а інший буде зберігатися у вас. Але на ньому секретар обов'язково повинен зробити відмітку про те, що ваша заява прийнято. Можна, що і рекомендується зробити, відправити заяву поштою, оформивши його як цінний лист з описом вкладення. Лист відправляйте з повідомленням про вручення. В описі такого листа слід вказати, що подаєте заяву про заміну служби в армії на альтернативну. Врахуйте, що військкомат уповноважений тільки прийняти заяву від вас. Рішень по ньому він виносити не може. Всі рішення приймає призовна комісія. Бажано в якості додатку до заяви відправити ряд документів, які б підтверджували ваші переконання. Підійде, наприклад, характеристика з місця вашої роботи або навчання, автобіографія, інші документи. За вами також зберігається право прийти на призовну комісію з тими людьми, які можуть підтвердити ваші переконання. Можна брати з собою батьків, друзів, членів організації, в якій ви перебуваєте. На розгляд заяви законом відведено тридцятиденний термін. Тому заяву краще відправляти якомога раніше. Після подачі заяви призовнику потрібно очікувати того рішення, яке прийме призовна комісія. Формально главою або головою призовної комісії виступає заступник голови населеного пункту, де проводиться призов. Його заступником буде виступати військкомат.
У справах, пов'язаних з альтернативною службою, як обов'язкового учасника виступає служба зайнятості в особі її представника. На альтернативну, як і на військову службу не можуть бути відправлені молоді люди, які не придатні до служби за показниками здоров'я. Ознайомившись з поданою вами заявою про заміну одного виду служби на інший, члени призовної комісії швидше за все побажають детально поговорити з вами з метою з'ясування істинності ваших переконань. При цьому багато військкомати в якості альтернативної пропонують призовнику проходження служби, наприклад, у військах Міністерства надзвичайних ситуацій або в будбаті. Якщо ви не проти, то така альтернатива може бути для вас хорошою. У будь-якому випадку, будучи для бесіди на призовну комісію, рекомендується захопити будь-які докази, а також свідків, які підтверджують наявність у вас особливих переконань. Пам'ятайте про те, що служба, наприклад, в будбаті заснована на директивах Міністерства оборони. І ви в праві відмовитися від проходження служби в цих місцях. Ваша заява також має бути розглянуто безпосередньо на призовний комісії. А за підсумками розгляду комісія зобов'язана винести своє рішення або про заміну служби на альтернативну, або про відмову в необхідної вами заміни.
Коли станете йти, обов'язково вимагайте від комісії копію такого рішення. Відмова у видачі копії буде порушенням закону про альтернативну службу. Копія видається в триденний рок. Але якщо навіть копію вам не дадуть, то підтвердженням винесеного рішення буде повістка про «явку з речами». На порядку обов'язково вказується номер рішення і дата її винесення. Якщо щодо вас комісія винесла позитивне рішення, то вона направить інформацію про вашої особистості в Міністерство праці. І вже воно повинно буде протягом шести місяців підібрати вам відповідне робоче місце. Через цей термін ви знову повинні з'явитися на призовну комісію, щоб від військкомату отримати військове вимога до місця призначення. Прибувши на місце, ви повинні вирішити питання з укладенням трудового договору. На час проходження альтернативної служби роботодавці зазвичай укладають з молодими людьми строкові трудові договори. Про факт укладення такого договору вам потрібно буде повідомити протягом трьох днів військкомат. Якщо ж на вашу питання призовна комісія винесла відмову в заміні армійської служби на цивільну в якості альтернативи, то це рішення ви в праві оскаржити до суду. Оскаржити рішення можливе або протягом місяця з моменту отримання рішення призовної комісії або порядку, або ж протягом трьох місяців з дати, коли ви дізналися про таке рішення.