Для ведення успішного бізнесу необхідно мати набір певних знань і навичок в тій сфері діяльності, яку ви для себе вибрали. При бажанні їх придбати може кожна людина. Але також, крім знань і навичок, сприяють успіху в бізнесі певні риси характеру і особистісні якості. І в більшості випадків змінити себе, свої звички, стереотипи, для того щоб стати успішним у середовищі бізнесу буває досить складно.
Якщо ви хочете мати успішний і процвітаючий бізнес, ваше бажання обов'язково повинно бути підкріплено певними здібностями до ведення бізнесу. Як все-таки зрозуміти, якщо вони у вас?
Чи є у вас риси характеру бізнесмена?
Для початку необхідно представити себе і свою поведінку в ситуаціях, які описані нижче. Це в деякій мірі допоможе вам розібратися в тому, наскільки ведення бізнесу для вас підходить.
Ситуація №1. Як ви будете себе вести, якщо з'являється можливість отримати саме ту посаду, яку давно хотіли для себе? Чи будете ви досить довго чекати запрошення від начальства або все-таки спробуєте взяти ситуацію в свої руки?
Ситуація №2. Що ви будете робити, коли прийдете на нову роботу? Ви будете намагатися підлаштуватися під правила, які вже існують на даній роботі, або, може бути, будете домагатися якихось змін, які зможуть поліпшити ефективність роботи?
Якщо в цих та в подібних ситуаціях ви в більшості випадків займаєте вичікувальну позицію, то значить, ви є реактивним людиною. Ви в основному загострює свою увагу на всіляких недоліки, проблеми середовища, яка вас оточує. Ви більше віддаєте перевагу трохи почекати і побачити «що з цього вийде», ніж намагаєтеся впливати на події. Напевно вам доведеться в бізнесі досить важко, так як тут дуже важливо дотримуватися своїх правил, а ні в якому разі не підкорятися чужим. Якщо ви «пливете за течією», ви нерішучі, то успіху в бізнесі не чекайте.
Якщо ж в ситуаціях, які описані вище, ви займаєте активну позицію, то ви є проактивним людиною. Ви намагаєтеся концентрувати свої зусилля саме на тих сферах діяльності, де в основному все залежить від вас. У більшості випадків ви берете на себе відповідальність за виконання широкого кола завдань.
Саме така проактивний позиція характерна для людини-лідера. Лідер є успішним бізнесменом в майбутньому. Така людина буде постійно розвиватися, розширювати сферу свого впливу на різні події, плануватиме всі свої дії і розробляти нові стратегії.
типи поведінки
Для успішного бізнесмена характерна не тільки проактивний позиція, але і певний стиль поведінки в бізнесі. Психологами виділяються такі стилі поведінки: підприємець, менеджер, фахівець.
Підприємець. Він постійно перебуває в так званому «творчому» пошуку. Він весь час шукає шляхи для втілення в життя своїх планів, а також шукає нові можливості. Бізнесмен-підприємець енергійний, активний, однак для нього стабільність є досить нудною, коли необхідно проявляти терпіння і посидючість.
Менеджер. Бізнесмен-менеджер на відміну від підприємця більш консервативний. Менеджер все ретельно планує, цінує стабільність і порядок. Однак на початковому етапі розвитку бізнесу він може потерпіти невдачу, так як в цей момент бізнес необхідно активно розвивати, а бізнесмен-менеджер вже дуже неохоче береться за вивчення і освоєння нових ідей і можливостей.
Бізнесмен-менеджер і бізнесмен-підприємець відмінно доповнюють якості один одного: то, що починає робити підприємець, в свою чергу стабілізує і підтримує менеджер. Отже, підприємець є більш успішним в бізнесі, що тільки розвивається, а менеджер - в бізнесі, що вже склався. Тому для найкращого розвитку бізнесу підприємцю і менеджеру необхідно працювати разом.
Спеціаліст. Бізнесмен-фахівець живе сьогоденням, на відміну від підприємця і менеджера. В першу чергу фахівець цікавиться способами реалізації поставлених завдань, а не самими завданнями. Якщо фахівець думає вести власний бізнес, то для нього це може обернутися втомою, депресією і стресом. Бізнесмен-фахівець в основному вирішення всіх можливих завдань бере в свої руки, і тому навіть невеликий простий обертається для бізнесу втратами. Фахівцю найкраще працювати за наймом, так як він є відмінним виконавцем.
Якщо вам близький якийсь певний стиль поведінки, то постарайтеся максимально чесно відповісти собі: чи можете ви планувати розвиток свого бізнесу? Чи готові ви повести за собою колектив, організувати його роботу? Чи готові ви контролювати всі процеси і якість виконання завдань?
Завжди пам'ятайте, що власний бізнес - це зовсім не робота, це спосіб і стиль життя. Ведення бізнесу - це наполеглива праця. Якщо виявиться, що бізнес не для вас, то не бійтеся в цьому зізнатися. Особистісна реалізація в своєму улюбленій справі - це справжній успіх!