Економіка праці
Облікова чисельність розраховується з урахуванням як фактичних працівників, так і відсутніх, як осіб, що працюють за договорами цивільно-правового характеру, так і сумісників. Розрахунок загальної та облікової чисельності працівників може проводитися на певну дату або в середньому за період. В економічних розрахунках частіше застосовуються середні за якийсь період показники, Так, середньооблікова чисельність працівників підприємства за конкретний період визначається шляхом підсумовування спискового складу 64 працівників за кожний календарний день цього періоду, включаючи неробочі, і ділення одержаної суми на число календарних днів в даному періоді .
Розрахунок середньої чисельності працівників
В обліковій чисельності враховують: працівників, оформлених за трудовим договором, кото-які виконують постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше; власників фірми, що працюють і отримують в ній зарплату. прийшли на роботу, в тому числі і тих, хто не працював через простій; хто знаходиться у відрядженнях, якщо за ними фірма зберігає заробітну плату, а також тих, хто перебуває в короткострокових закордонних відрядженнях; хто не з'явився на роботу через хворобу (протягом всього лікарняного і до вибуття по інвалідності); хто не з'явився на роботу, так як виконував государ недержавні та громадські обов'язки (наприклад, брав участь в якості присяжного засідателя в суді); прийнятих на роботу з випробувальним терміном і ін. прийнятих за сумісництвом з інших фірм (їх облік ведуть окремо); які виконують роботу за цивільно-правовим до- говорів (підряду, про надання послуг та ін.); залучених для роботи за спеціальними договорами з державними структурами на надання робочої сили (військовослужбовці або відбувають нака-пізнання у вигляді позбавлення волі).
Як дізнатися чисельність співробітників організації
Чисельність працівників: облікова і середньооблікова
Наприклад, основний працівник, який перебуває у відпустці, відрядженні, відсутній в зв'язку з хворобою або з інших причин, включається до Облікова чисельність як одиниця. Дуже детально правила включення до Облікова чисельність перераховані в п. 79 наказу. Якщо співробітник працює в організації внутрішнім сумісником або займає більше однієї ставки, в обліковій чисельності він враховується як одна людина - по основній роботі.
Середньооблікова чисельність працівників
До сумісникам зовнішніх відносяться особи, які, як правило, складаються в обліковому складі іншого підприємства, а на даному підприємстві за сумісництвом виконують роботу відповідно до трудового законодавства в сукупності не більше ніж на 0,5 ставки (тривалість робочого дня не більше 4 годин) . Внутрішні сумісники на цьому ж підприємстві виконують у вільний від основної роботи час оплачувану роботу.
З'ясувалося, що в середньому на одній свердловині підприємства зайнято на 32% більше працівників, ніж в інших компаніях. Вам доведеться поділити робочий процес на ряд послідовних етапів, заміряти тривалість кожного з них, а потім скласти отримані значення. Зазвичай хронометраж ведуть нормувальники, організатори виробництва або економісти з праці, однак цього методу можна навчити і будь-якого ругого співробітника.
Розрахунок середньооблікової чисельності працівників
вони не можуть укласти з собою трудовий договір члени кооперативу, які не уклали трудових договорів зі своєю організацією спрямовані на навчання з відривом від виробництва, які отримують стипендію за рахунок роботодавця прийняті по учнівському договору на професійне навчання з виплатою стипендії адвокати військовослужбовці під час виконання обов'язків військової служби залучені по договорами з держорганізаціями на надання робочої сили (військовослужбовці та особи, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі) Для визначення кількіст тва облікового складу треба кожен день вести табель обліку робочого часу, відзначаючи в ньому тих, хто з'явився на роботу і тих, хто відсутній з яких-небудь причин.
Як розрахувати середньоспискову чисельність працівників
Але як округляти середньооблікова чисельність правильно? якщо після коми стоїть цифра п'ять або цифра більшого значення, до цілого числа додається одиниця, знаки після коми прибираються; якщо після коми стоїть цифра чотири або цифра меншого значення, ціле число залишається незмінним, знаки після коми прибираються. Розрахунок середньооблікової чисельності працівників проводиться підприємцем (а точніше бухгалтером підприємства) самостійно і надається в податкову службу за формою КНД 1110018.
Середня кількість зовнішніх сумісників обчислюється відповідно до порядку визначення середньооблікової чисельності осіб, які працювали неповний робочий час. Середня чисельність працівників, які виконували роботу за договорами цивільно-правового характеру, за місяць обчислюється за методологією визначення середньооблікової чисельності. Ці працівники враховуються за кожний календарний день як цілі одиниці протягом усього періоду дії цього договору незалежно від терміну виплати винагороди.
Що таке середньооблікова чисельність працівників і як її розрахувати
Якщо дані подаються в ФСС і ПФР (за формами звітності РСВ-1 і ФСС-4), в розрахунок необхідно включати і тих, хто працює за сумісництвом і договорами підряду. Дані про кількість персоналу беруться на основі табеля або іншої форми обліку робочого часу на підприємстві за кожен день. При цьому в розрахунок включаються всі календарні дні. Число працівників у вихідні та свята встановлюється за попереднім робочим днем.
Для розрахунку середньооблікової чисельності працівників необхідно визначити календарний фонд робочого часу за певний період, або як його ще називають - людино-дні.
79. Середньооблікова чисельність працівників розраховується на підставі облікової чисельності, яка наводиться на певну дату, наприклад, на останнє число звітного періоду. У Облікова чисельність працівників включаються наймані працівники, які працювали за трудовим договором і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також працювали власники організацій, які одержували заробітну плату в даній організації. В обліковій чисельності працівників за кожний календарний день враховуються як фактично працюючі, так і відсутні на роботі з будь-яких причин.
Вважаємо чисельність працівників: середню, списочную
Такі працівники виключаються з облікової чисельності з першого дня невиходу на роботу; власники організації, які не одержують заробітну плату; адвокати; військовослужбовці. надомники, внутрішні сумісники, працівники, оформлені в одній організації на дві, півтори або менше однієї ставки, особи, прийняті на роботу на неповний робочий день, неповний робочий тиждень або на половину ставки. Сама назва показника говорить нам про те, що середньооблікова чисельність - це середня спискова чисельність працівників за якийсь період часу.