Якщо чесно, старт у всіх дівчат однаковий. Ну, майже - за винятком освіти. Одна починає працювати після вузу, інша - завершивши коледж, третя - з дипломом рівня профтехучилища. Але кожна, природно, прагне не тільки до гарної зарплати, але і до визнання в колективі, високого становища в кар'єрних ланцюга, швидкому просуванню наверх. Що ж заважає і що допомагає втіленню цих мрій?
Три «кити» жіночої кар'єри
Експерти HR-служб вивели 3 загальних умови для вірного побудови професійного зростання. За їхніми твердженнями, це допомагає перетворити зелену молоду спеціалістку в закоренелую успішну кар'єристка.
Перше - самостійний проект. Фактично це готовність впевнено брати на себе будь-які завдання. Звичайно, ключові справи, пов'язані зі значними грошовими ризиками починати не доручать, але цілком можна спробувати будь-які інші - трохи менше, нехай навіть другорядні і допоміжні. Але якщо з ним добре впоратися, то в підсумку воно виявиться вдалою репетицією майбутніх великих проектів. Отже, рухатися треба від малого до великого, освоюючи на практиці робочі нюанси. Така схема практикується у всіх професійних галузях.
Друге - відмінний наставник. Диплом - не гарантія того, що починаюча служить насправді знає тонкощі обраної спеціальності. Заповнити прогалини підготовки допоможе новачкові хороший колега, майстер з досвідом, начальник відділу або безпосередній керівник. Так, вчитися на власних набитих шишках і помилках добре, але не доцільно, довго, тому заручитися підтримкою старших. Плавне ознайомлення з колом обов'язків захистить від стресу і поспішного звільнення, допоможе швидше освоїти секрети професії, піднятися по кар'єрних сходах. Тим більше, цінується та кандидатура, яка знає всю «кухню» зсередини.
Третє - фінансова зацікавленість. Навіть у дуже амбітної кар'єристки перші гонорари не такі великі. Але якщо безпосереднє керівництво, помітивши старання новенької, «намалює» шикарну перспективу з ростом прибутків, бонусів, пільг, то значить у компанії реально серйозні плани на такого молодого фахівця. Просто дівчині треба дати зрозуміти і продемонструвати, за що боротися, куди прямувати, до чого йти. Тобто це умова фактично наслідок перших двох, так що використовувати їх потрібно тільки по черзі.
Поради експертів щодо побудови жіночої кар'єри
Питання. Якими якостями потрібно мати у своєму розпорядженні, щоб успішно піднятися вгору?
Відповідь. Вірою у власні можливості, ідеї і сили. При цьому треба мислити перспективно, бачити шанси, бути стресостійкою і ментально гнучкою. Не обійтися без відповідальності, високої працездатності, прагнення до мети і без самоіронії.
Питання. Які актуальні тенденції для побудови кар'єри повинна враховувати кожна дівчина?
Відповідь. У всіх початківців кар'єристок повинен бути чітко позначений «стелю» того, чого і скільки вона має намір отримати, адже рівень очікувань у всіх різний. Що стосується тенденцій, то багато роботодавців вже не потребують простий кваліфікованої працівниці. Їм вигідно, щоб в одній персоні було безліч навичок і умінь: здатність проявити ініціативу, бажання брати на себе понаднормові справи, прагнення генерувати рішення і ідеї.
Питання. Кому важче побудувати ділову кар'єру: жінкам або чоловікам?
Відповідь. Дівчата, не дивлячись на юний вік, мудрішими юнаків і часто користуються своєю чарівністю, щоб отримати бажаний проект або посаду. Вони краще вникають в подробиці, докопуватися до найдрібніших нюансів і більш допитливі. Але поки що складається так, що до сильної статі більше довіри, тому їх частіше бачиш в керівному кріслі.
Питання. Які якості характеру допоможуть дівчині легше впоратися з проблемами в бізнесі?
Відповідь. Здатність вірно оцінити стан справ, швидко зорієнтуватися в поточній ситуації і гнучко підходити до вирішення проблем. Щоб простіше розбиратися в критичних ситуаціях, краще підготуватися заздалегідь, відвідавши спеціальні тренінги - наприклад, по веденню переговорів.
Питання. Що першочергово в особистому кар'єрному зростанні дівчат: розум, краса, праця?
Відповідь. Всі разом, а ще чарівність, гнучкість характеру, нескандальність, впевненість. Цілеспрямованість обов'язково повинна бути підкріплена знаннями та навичками.
Правила для дівчат, які хочуть зробити кар'єру
Причини провалів в кар'єрі
Якщо ніяк не вдається злетіти по службових сходах, причини треба шукати не тільки в собі, а й в оточенні, а також в характері, тому що: