В даній ситуації Ви не можете нічого зробити, так як документально підтвердженого діагнозу у вигляді лікарняного листа або медичного висновку у Вас немає.
Проведення заключної дезінфекції організаціями, що здійснюють діяльність за профілем "дезинфектології" здійснюється: за місцем роботи хворого з встановленим виділенням мікобактерій туберкульозу і в стадії розпаду без виділення мікобактерій туберкульозу.
Тобто якби у працівника була відкрита форма туберкульозу, то медичний заклад направило б усіх товаришів по службі на рентген грудної клітини для виявлення можливого зараження і, швидше за все, була б проведена дезінфекція. А працівникові б був виданий лікарняний лист.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1.Ответ: Як довго співробітник може перебувати на лікарняному безперервно
При зверненні співробітника до медичного закладу лікуючий лікар проводить експертизу тимчасової непрацездатності. За результатами такої експертизи лікуючий лікар може видати листок непрацездатності на термін до 15 календарних днів, фельдшер або зубний лікар - на термін до 10 календарних днів.
Якщо термін тимчасової непрацездатності перевищує 15 (10) календарних днів, то продовжити листок непрацездатності можна тільки за рішенням лікарської комісії. Причому таке продовження допускається не більше ніж на 15 календарних днів одноразово.
Надалі порядок дій залежить від конкретного розвитку подій.
При сприятливому клінічному і трудовому прогнозі не пізніше десяти місяців з дати початку тимчасової непрацездатності при стані після травм і реконструктивних операцій співробітника і не пізніше дванадцяти місяців при лікуванні туберкульозу громадянин виписується до заняття трудовою діяльністю.
Популярні питання
З повагою і побажанням комфортної роботи, Тетяна Козлова,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровіковУкаіни
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
