Перед усіма керівниками стоять завдання ефективної організації робочого процесу і підвищення мотивації працівників. Також важливими питаннями є заохочення за хорошу працю і згуртування трудового колективу. Всі ці завдання допомагають вирішити інтенсив-тури, організовані для співробітників.
Що це таке? Це форма туризму, що є заохочувальні поїздки в межах країни або за кордон. Програма цих подорожей може включати в себе активний відпочинок, відвідини екскурсій, проведення навчальних занять: наприклад, навіть можна відвідати безкоштовний тренінг з продажів і переговорів (як бонус) або взяти участь в майстер-класах або інших заходах.
Таким чином, інтенсив-тури дозволяють поєднувати корисне і приємне, з їх допомогою можна:
- знаходити нових партнерів (в тому числі і зарубіжних), підтримувати стосунки зі старими;
- зміцнювати відносини всередині колективу, виявляти нових лідерів, розкривати особистісні якості співробітників, розширювати їх кругозір;
- просувати свою продукцію на внутрішньому і зарубіжному ринках, представляти свою команду, як успішну, креативну і динамічно розвивається;
- знімати втому працівників і долати емоційне вигорання за рахунок зміни обстановки і надання цікавих можливостей для відпочинку;
- мотивувати працівників на хорошу роботу, утримувати висококласних фахівців, гідно оцінюючи їх діяльність.
Організацією подібних турів займаються спеціалізовані туристичні агентства. При виборі напрямку і розробці програми поїздки треба дотримуватися кількох критеріїв:
1. Бюджет компанії.
Фінансові можливості визначають і насиченість програми туру, і вартість таких заходів, як тренінг "Техніка активного продажу", безкоштовно надаватимуться деякі послуги в якості знижки або подарунка або за окремою вартості.
2. Напрямок поїздки.
Його визначають не тільки фінансові можливості, а й профіль компанії, а також необхідність розширення контактів з конкретними регіонами або зарубіжними країнами.
3. Завдання, які стоять перед компанією.
Вони визначають структуру програми: семінари, тренінг переговорів або тімбілдінг, екскурсії або інші культурні та ділові заходи.
4. Деякі особливості колективу або самого туру.
Цей критерій включає культурні та національні особливості, характер інтересів учасників туру, їх релігійну приналежність, пам'ятки регіону та інші фактори.
Інтенсив-тури - відносно новий вид ділового туризму, але досить перспективний і створює масу можливостей для відпочинку і розвитку бізнесу.