Під час очікування відповіді готуються списки і лист з проханням включення в розроблювальний план комплектування підготовлених груп з навчання ГО і НС в організацію.
У таких списках присутні:
- Директор підприємства.
- Спеціаліст, уповноважений на вирішення важливих завдань в області ГО і НС.
- Всі члени створеного штабу по ГО.
- Члени організованої евакуаційної комісії.
Всі інші люди, які призначаються відповідними наказами керівництва, самостійно навчаються безпосередньо на робочому місці.
Надалі більше не з'являться питання про те, з чого почати громадянську оборону на підприємстві. Після отримання всіх необхідних умов виконується розробка плану по ГО, плану виконання дій і плану проведення майбутніх заходів.
Порядок ведення цивільної оборони в організації
Спеціальним розпорядчим документом резервуються фінансові кошти і матеріальні ресурси для усунення наслідків відбулися надзвичайних ситуацій.
Потім виконується розробка наступних необхідних документів:
- План дій щодо попередження та усунення наслідків різних за своїм характером НС.
- План ГО з підготовленими докладними додатками.
- План запланованих заходів з ЦО для забезпечення протипожежної безпеки на поточний рік.
- Наказ про створення ГО на підприємстві, а також призначення відповідальних посадових осіб.
- Розробка обов'язків фахівця, що займається вирішенням поставлених завдань в такій області, як громадянська оборона на комерційному підприємстві.
- Сигнали оповіщення цивільного населення про подію надзвичайну подію.
- Розрахунок наявного забезпечення і проведення видачі засобів захисту по такому заходу, як громадянська оборона в організації до 50 осіб.
Також крім вищевказаних планів готується наступна важлива документація:
- Документи про створення позаштатних спеціальних аварійно-рятувальних формувань.
- Документи, що стосуються питань забезпечення сталої роботи діючого підприємства.
- Документи з проведення необхідних евакуаційних заходів.
- Документи по навчанню співробітників дій при НС.
- Підготовка необхідної документації по протипожежним заходам.
- Документи з організації чергової диспетчерської служби в організації.
Закон про цивільну оборону в даний час повинен дотримуватися всіма роботодавцями для захисту населення від серйозних виникаючих загроз, включаючи можливість виникнення досить серйозних природних катаклізмів. У нашій країні закон сьогодні діє разом з детальними розробленими положеннями, що готують населення до раптових непередбачених ситуацій.
Грамотно розроблена система ГО на діючому підприємстві дозволяє успішно розробити і реалізовувати необхідні заходи при раптовому трапилося форс-мажорі для зниження або повного усунення наслідків, що настали.
Через внесених поправок вимоги з цивільної оборони навесні поточного року суттєво зросли, тому тепер роботодавці зобов'язані за законом виконувати ряд важливих дій відповідно до чинного законодавства:
- Розробка програми по вступного інструктажу нових прийнятих на роботу співробітників.
- Безпосередньо вступний інструктаж допущених до виконання робочих обов'язків співробітників.
- Навчання на спеціальних курсах виконання дій при раптової надзвичайної ситуації.
- Розробка проектної та погоджувальної документації.
- Поведінка навчань і запланованих тренувальних заходів.
Також необхідним стане придбання різних засобів індивідуального та колективного захисту, наприклад, протигазів, респіраторів, марлевих пов'язок та інших необхідних для захисту власного здоров'я елементів.
Для розробки всіх необхідних документів попередньо вивчається досить велика кількість різної нормативної літератури та чинних законодавчих актів. Велику допомогу при цьому можуть надати спеціальні розроблені методичні посібники, які настійно рекомендується використовувати при розробці заходів ГО.
Після вивчення нашого матеріалу ви тепер точно знаєте, як організувати громадянську оборону на підприємстві.