Отже, Вас запросили на інтерв'ю. Запросили в компанію, де ви давно мріяли працювати або просто підвернулася непогана пропозиція. У будь-якому випадку Ви повинні виглядати гідно, щоб не було потім болісно боляче за безцільно витрачений час, щоб не палив ганьба ... і т.д. Ви пройшли важкий шлях, щоб досягти цього: розіслали масу резюме, опитали всіх знайомих, просиділи кілька годин (або навіть діб) в Інтернеті ... До цього моменту ви все зробили правильно. Не помиліться і далі.
Ось десять кроків, які потрібно виконати, перш ніж ви ввійдете в двері Вашого нового роботодавця.
2. Наведи довідки про компанію-роботодавця.
4. Відрепетируйте ваше інтерв'ю.
Як Ви можете відрепетирувати виставу, сценарію якого не знаєте? Напишіть його самі! «Ось Вам список наших питань.». «А ось Вам список моїх відповідей»! Найпоширеніші питання для інтерв'ю Ви без зусиль знайдете в Інтернеті. Згадайте свої минулі інтерв'ю: які питання Вам задавали, які свої помилки варто врахувати? Підготуйте вступну промову, розповідь про себе на 25 секунд. Те, ЯК Ви говоритиме, - має більше значення, ніж ЩО Ви будете говорити. Підготуйте приклади з практики, що демонструють Ваші кращі навички. Будьте готові описати Ваші колишні посади, функції і досягнення. Зараз не час для удаваної скромності, так що не бійтеся підкреслити Ваші сильні професійні сторони. Пам'ятайте: це не хвастощі, якщо це правда. Попросіть вашого чоловіка, сина чи друга зіграти роль інтерв'юера, щоб навчитися більш спокійно і впевнено говорити про себе. Чим більше Ви практикуєтеся, тим більше ви будете в собі впевнені.
5. Підготуйте свій перелік питань.
Інтерв'ю - НЕ допит, а діалог. Це одна з форм знайомства, тому не соромтеся задавати питання. Питання допоможуть Вам зрозуміти специфіку роботи і завдання компанії. Ставлячи свої питання, спробуйте змінити хід інтерв'ю і м'яко взяти ініціативу на себе. Це справляє враження. На розумних співрозмовників
6. Одягніться для успіху.
По одягу зустрічають ... Інтерв'ю - це шоу артистів, які грають свої ролі. Ваша роль - «успішна людина, що приносить успіх іншим». Жінка Ви або чоловік, консервативний бізнес-костюм рекомендується для будь-якого інтерв'ю. Навіть якщо Ви влаштовуєтеся в нічний клуб або дизайнерське агентство, ви в будь-якому випадку не помилитеся, якщо одягнетеся консервативно. Якщо у вас немає костюма, підіть і купіть його! Це не витрати, це вкладення коштів. Він не обов'язково повинен бути за 1000 доларів, але він повинен бути консервативно темний: чорний, синій або сірий (або бордовий для жінок).
7. Приведи себе в порядок.
У Вас всього 15 хвилин, щоб справити приємне враження. Сходи до перукаря. Прийми душ. Постриг нігті, замаскує прищі. Погладь штани. ТО, як Ви виглядаєте і поводитеся - грає першорядне значення. У вас ще буде маса часу, щоб показати свої таланти, але тільки після того, як Вас візьмуть на роботу. А зараз: виглядай успішно, відчувай себе успішним, будь уособленням успіху.
8. Уяви, що все пройшло відмінно.
9. Підготуй потрібні документи.
Напередодні інтерв'ю збери в своєму портфелі: кілька копій резюме; блокнот і ручку; калькулятор (ніколи не знаєш, які можуть запропонувати тести?); візитні картки; записну книжку; паспорт; дипломи, грамоти та сертифікати (особливо ті, що згадані в резюме); портфоліо для творчих працівників; і те, що було обумовлено з інтерв'юером заздалегідь.
11. Сплануйте дорогу.
Прийдіть на 15-20 хвилин раніше призначеного часу. Озирніться, звикнете до обстановки, поспілкуйтеся з персоналом, якщо вийде. Застрахуйте себе від запізнення, це є дуже серйозною помилкою. Розвідайтеся заздалегідь, як доїхати, скільки це займе часу, які пересадки, де можна запаркувати і т.д.
12. Проведіть враження не тільки на інтерв'юера.
Посміхайтеся і вітайтеся з усіма. Позитивне враження з боку інших співробітників може виявитися додатковим чинником в Вашу користь. Думка секретаря ( «який приємний молодий чоловік») іноді виявляється вирішальним. Вимкніть свій мобільний до кінця зустрічі.
Питання для самоперевірки:
- Чи маю я чітке розуміння обов'язків на новій посаді?
- Які навички та досвід є ключовими для цієї роботи? (Погана відповідь: «А що мені потрібно буде робити?»)
- Що відрізняє мене від інших кандидатів на цю посаду? (Знайди в собі унікальну конкурентну перевагу).
- Які мої 5 ключових позитивних якостей? (Вони є, їх не може не бути!)
- У чому моя сила і моя слабкість? Як компенсуються недоліки? (Як м'яко і вправно перейти від обговорення слабких місць до достоїнств ...)
- Чому я хочу працювати саме в цій компанії? А чи хочу?
- Чому їм слід найняти саме мене? (Говори мовою вигод для роботодавця, а не «тому що я хочу отримати нові знання та навички ...»).
- Які мої найголовніші професійні досягнення?
- Які хобі і непрофесійні інтереси можуть виявитися привабливими? (А інші й не варто згадувати ...)
Сергій Бєляєв, Кадрова компанія НАВІГАТОР