Які гарантії та пільги встановлені законодавством для судових приставів? Якою має бути вислуга років, щоб скористатися ними?
Зупинимося на найбільш значимих гарантії.
Гарантії тривалості робочого часу і часу відпочинку
Згідно подп. 4 п. 1 ст. 50 Закону № 79-ФЗ цивільним службовцям гарантується відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості службового часу, наданням вихідних днів і неробочих святкових днів, а також щорічних оплачуваних основного і додаткових відпусток.
Тривалість основного оплачуваної відпустки судових приставів становить:
- для осіб, що заміщають посади цивільної служби вищої і головною груп, - 35 календарних днів,
- для осіб, що заміщають посади цивільної служби інших груп, - 30 календарних днів (п. 3.4 Регламенту, п. 3 і 4 ст. 46 Закону № 79-ФЗ).
Тривалість щорічної додаткової оплачуваної відпустки за вислугу років обчислюється з розрахунку один календарний день за кожен рік цивільної служби (п. 3.5 Регламенту).
При обчисленні загальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки щорічну основну оплачувану відпустку підсумовується з щорічним додатковим оплачуваною відпусткою за вислугу років.
Загальна тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки та щорічної додаткової оплачуваної відпустки за вислугу років для судових приставів:
- заміщають посади цивільної служби вищої і головною груп - не більше 45 календарних днів;
- заміщають посади цивільної служби інших груп - 40 календарних днів (п. 3.6 Регламенту).
Судовим приставам з ненормованим робочим днем в якості компенсації за навантаження і роботу в позаурочний час може бути надано додаткову оплачувану відпустку:
- для осіб, що заміщають вищі і головні посади цивільної служби, - до 14 календарних днів;
- для осіб, що заміщають провідні посади цивільної служби, - до 12 календарних днів;
- для осіб, що заміщають старші і молодші посади цивільної служби, - до 10 календарних днів (п. 3.7 Регламенту).
Тривалість щорічної додаткової оплачуваної відпустки за ненормований робочий день не може бути менше трьох календарних днів. Додаткова відпустка за ненормований робочий день надається понад щорічної оплачуваної відпустки (п. 3.8 Регламенту).
Державні гарантії з оплати праці
Перелік додаткових виплат наведено в п. 5 ст. 50 Закону № 79-ФЗ. Від стажу залежить тільки розмір щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі. Названа надбавка виплачується у відсотках від посадового окладу при стажі цивільної служби:
- від 1 року до 5 років - 10%;
- від 5 до 10 років - 15%;
- від 10 до 15 років - 20%;
- понад 15 років - 30%.
Згідно п. 3.19 Регламенту заробітна плата судовим приставам виплачується 5го і 20го числа кожного місяця.
Згідно п. 1 ст. 20 Закону № 118-ФЗ життя і здоров'я судового пристава підлягають обов'язковому державному страхуванню за рахунок коштів федерального бюджету на суму, рівну 180-кратному розміру середньомісячної заробітної плати судового пристава.
Законом передбачена виплата страхових сум і відшкодування шкоди і в разі заподіяння шкоди життю, здоров'ю та майну судового пристава в зв'язку з його службовою діяльністю. Підстави і розміри зазначених виплат наведені в таблиці.
Гарантії державного пенсійного забезпечення
Інші державні гарантії
Судовим приставам, який використовує особистий транспорт в службових цілях, виплачується грошова компенсація в розмірах, встановлених законодавством РФ.
При направленні в службове відрядження судовий пристав користується правом придбання позачергово проїзних документів на всі види транспорту і розміщення в готелі за службовим посвідченням про відрядження.
Таким чином, від стажу державної служби судового пристава залежать тривалість додаткової відпустки, розмір щомісячної надбавки до посадового окладу, а також можливість призначення пенсії за вислугу років.
Підстави для виплати страхового відшкодування та відшкодування збитків, а також розміри виплат