Re: відпускні не під час виплачені
Питання: Які можливі правові наслідки порушення термінів виплати заробітної плати?
Ю.П.Орловскій
інститут законодавства
і порівняльного правознавства
при Уряді РФ
__________________
Якщо мене нет не форумі, значить я старанно працюю
Re: відпускні не під час виплачені
--------------------------------
<*> Відзначимо, що така точка зору не безперечна. Якщо компенсація за затримку виплати заробітної плати не враховується для цілей оподаткування прибутку по ст. 255 НК РФ, то, будучи за своєю суттю санкцією за порушення договірних зобов'язань, організація може враховувати її в складі позареалізаційних витрат (пп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ). Однак цю позицію організації, швидше за все, доведеться захищати в суді.
__________________
Якщо мене нет не форумі, значить я старанно працюю
Re: відпускні не під час виплачені
Роботодавець не може своєчасно виплатити відпускні
Згідно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата відпустки провадиться не пізніше ніж за три дні до його початку. Якщо організація не може виплатити відпускні у визначений термін, можливе перенесення відпустки (ч. 2 ст. 124 ТК РФ). Зразки повідомлення працівника про бажаний перенесення відпустки і заяви працівника про перенесення відпустки дивіться на с. 132.
Зразок повідомлення працівника
про бажаний перенесення відпустки
Зразок заяви про перенесення відпустки на більш пізній термін
Зверніть увагу: набагато правильніше і грамотніше перенести відпустку працівника, ніж залишити його без відпускних і відповідати потім за свої дії по ст. 236 "Матеріальна відповідальність роботодавця за затримку виплати заробітної плати та інших виплат, що належать працівнику" Трудового кодексу.
__________________
Якщо мене нет не форумі, значить я старанно працюю