Re: Переплата і не доплата за зарплатою
Доповідна записка головного бухгалтера Для чого потрібен документ
Якщо компанія переплатила працівникові, то навіть при його повній згоді повернути зайве необхідно дотримати всі тонкощі документального оформлення утримання із зарплати або повернення переплаченої суми. Це важливо і для податків, і на випадок можливої трудової перевірки.
У статті 137 Трудового кодексу наведено закритий перелік випадків, коли компанія має право утримати зайво виплачену зарплату без судового розгляду. Доповідна записка головного бухгалтера якраз і підтвердить, що переплата утворилася з підстави, що дає право компанії утримати переплачену суму з зарплати співробітника.
Повідомлення співробітника Для чого потрібен документ
Роботодавець має право утримати із заробітку працівника переплату, тільки якщо він не оспорює підстав і розміру відрахувань (ч. 3 ст. 137 ТК РФ). Правда, є виключення: ситуація, коли із зарплати при звільненні утримують відпускні за невідпрацьовані дні.
Щоб засвідчити згоду співробітника, треба його в письмовому вигляді повідомити про зайву виплату. І прямо на повідомленні отримати його згоду - він зробить відповідну позначку. Тоді можна видавати наказ про утримання переплати. Або співробітник може повернути переплату готівкою в касу.
Наказ про утримання із заробітної плати Для чого потрібен документ
Документом, на підставі якого компанія має право без рішення суду утримати із зарплати працівника зайво видані йому суми, є відповідний наказ або розпорядження керівника організації. Оформляється наказ на підставі службової записки головного бухгалтера, а також письмової згоди співробітника на утримання переплати.
Відзначимо, що якщо співробітник згоден внести переплату готівкою в касу компанії, наказ не знадобиться.
Re: Переплата і не доплата за зарплатою
Якщо у вас нарахування правильні то у вас перерахування-виплата неправильна - можна домовитися з працівником і виправити відомість нехай він вам ці гроші поверне і відомість переподпішет
__________________
Так хочеться деяким людям говорити на мові Бальзака і Вольтера. а виходить виражатися тільки скупими словами Шнурова і Джигурди.
Re: Переплата і не доплата за зарплатою
Вперше головбух. З / пл перераховуємо на картку. Готівки взагалі немає, ліміт 0.00. Якщо чесно, то відомість не підписувала ніколи. Співробітник, не піде в банк вносити переплату. Він не проти утримання, в наступну зарплату. Мене бентежить червоне сальдо по 70, я думала, що якщо такого в принципі не повинно бути, то його можна було б заднім числом кудись прибрати. Але якщо таке може трапитися, то залишу як є, а тепер упину з з / пл.
Re: Переплата і не доплата за зарплатою