засоби захисту очей; запобіжні пристосування;
захисні дерматологічні засоби (миючі пасти, креми, мазі).
Порядок забезпечення, норми видачі та використання ЗІЗ
І відповідно до ст. 17 ФЗ «Про основи охорони праці в РФ» і ст. 221 ТК РФ працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, видаються безкоштовно сертифіковані спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші ЗІЗ відповідно до норм, затверджених в порядку, визначеному Урядом РФ. Придбання, зберігання, прання, чистка, ремонт, дезінфекція та знешкодження засобів індивідуального захисту працівників здійснюється за рахунок коштів роботодавця.
В окремих випадках відповідно до особливостей виробництва роботодавець може за погодженням з державним інспектором з охорони праці та відповідним профспілковим органом або іншим уповноваженим на представництво органом замінювати один вид ЗІЗ, передбачений Типовими галузевими нормами, іншим, також забезпечує повний захист від небезпечних і шкідливих виробничих факторів : комбінезон х / б може бути замінений костюмом х / б або халатом і навпаки, костюм х / б - напівкомбінезоном з сорочкою або сарафан з блузою і навпаки і т. п.
У тих випадках, коли такі ЗІЗ, як запобіжний пояс, діелектричні калоші і рукавички, діелектричний гумовий килимок, захисні окуляри і щитки, респіратор, протигаз, захисний шолом, підшоломник та інші, не зазначені в Типових галузевих нормах, вони можуть бути видані роботодавцем працівникам на підставі атестації робочих місць в залежності від характеру виконуваних робіт з терміном шкарпетки - до зносу або як чергові. В цьому випадку перелік ЗІЗ та умови їх видачі можуть включатися в колективні договори і угоди.
Видані працівникам ЗІЗ повинні відповідати їх підлозі, росту і розмірами, характером і умовами виконуваної роботи і забезпечувати безпеку праці. ЗІЗ, в тому числі іноземного виробництва, повинні відповідати вимогам охорони праці, встановленим в РФ, і мати сертифікати відповідності. Придбання та видача працівникам засобів індивідуального захисту, які не мають сертифіката відповідності, не допускаються.
Працівники під час роботи зобов'язані користуватися і правильно застосовувати видані їм засоби індивідуального захисту, а роботодавця повинен вживати заходів до того, щоб працівники під час роботи користувалися виданими їм ЗІЗ.
Роботодавець при видачі працівникам засобів індивідуального захисту повинен забезпечити інструктаж працівників щодо правил користувань та найпростіших способів перевірки справності цих коштів, а також тренування щодо їх застосування.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити регулярні, відповідно до встановлених стандартів термінами, випробування і перевірку справність ЗІЗ, а також своєчасну заміну фільтрів, скла та інших годину ЗІЗ з знизило захисними властивостями. Після перевірки справності на ЗІЗ повинна бути зроблена відмітка (клеймо, штамп) про терміни наступного випробування.
У разі незабезпечення працівника ЗІЗ відповідно до встановлених Типовими галузевими нормами роботодавець не має права вимагати від працівника виконання трудових обов'язків і зобов'язаний оплатити що виникли з цієї причини простої відповідно до законодавства РФ.
Заявки на ЗІЗ і їх приймання.
Заявки на спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші ЗІЗ складаються щорічно і направляються в органи матеріально-технічного постачання або спеціалізовані! організації (магазини). У заявці зазначаються: найменування спеціального одягу, спеціального взуття, стандарти і ТУ моделей, захисних пропив ^ кольору тканин, розмір, ріст, а для касок і запобіжних поясів типорозміри.
На одну з деталей прийнятої спецодягу (нагрудну кишеню, рукав, типу та ін.) Незмивною фарбою контрастного кольору наноситься штамп (емблема) із зображенням фірмового знака підприємства і написом короткого найменування підприємства. Розмір його (її) повинен бути не менше 8х8 см (діаметр 8 см). На подборт, підкомір куртки і підкладку паска штанів незмивною фарбою ставиться клеймо (табельний номер працюючого).
Зберігання ЗІЗ.
Засоби індивідуального захисту повинні зберігатися в окремих сухих приміщеннях ізольовано від будь-яких інших предметів і матеріалів, розсортованими за видами, ростам і захисними властивостями.
Спецодяг з прогумованих тканин та гумове взуття повинні зберігатись в затемнених приміщеннях при температурі від +5 ° С до +20 ° С, з відносною вологістю повітря 50-70% на відстані не менше 1 м від опалювальних систем.
Запобіжні пояси повинні зберігатись у підвішеному стані або бути розкладені на стелажах.
Прийняті на зберігання теплі спеціальний одяг і спеціальне взуття повинні бути піддані дезінфекції, ретельно очищені від забруднень і пилу, просушені, відремонтовані і під час зберігання повинні періодично підлягати огляду.
Зберігання спецодягу працівників, зайнятих на роботах з шкідливими речовинами (свинець та його сполуки, ртуть, етилований бензин, радіоактивні речовини і т. П.), Повинно здійснюватися у відповідності до інструкцій і вказівок держсанепіднагляду.
Видача ЗІЗ на підприємстві.
ЗІЗ вважаються власністю підприємства і підлягають обов'язковому поверненню при звільненні, при перекладі на іншу роботу, для якої ЗІЗ не передбачені нормами, а також після закінчення строків носіння замість одержуваних нових.
Засоби індивідуального захисту, що були у вжитку, можуть бути видані працівникам тільки після прання, хімчистки, дезинфекції та ремонту. Термін їх шкарпетки встановлюється комісією.
ЗІЗ видаються учням ПТУ, студентам, курсантам навчальних закладів на час проходження виробничої практики, а також працівникам, тимчасово виконують роботу за професіями, для яких Типовими галузевими нормами передбачені ЗІЗ.
Робітникам, які суміщають професії або постійно виконують поєднувані роботи, крім ЗІЗ, виданих за основною професією, можу бути додатково видані й інші ЗІЗ за сумісництвом професії.