Етичний кодекс державних службовців Республіки Казахстан
(Правила службової етики державних службовців)
1. Загальні положення
2. Загальні стандарти поведінки
3. Стандарти поведінки в позаслужбовий час
7. Державні службовці в позаслужбовий час повинні:
1) дотримуватися загальноприйнятих морально-етичних норм, не допускати випадків антигромадської поведінки, в тому числі знаходження в громадських місцях у стані сп'яніння, що ображає людську гідність і громадську мораль;
2) виявляти скромність, чи не підкреслювати і не використовувати своє посадове становище при отриманні відповідних послуг;
3) не допускати зі свого боку порушення вимог законодавства, пов'язаних з посяганням на громадську мораль, порядок і безпеку, і не залучати інших громадян до скоєння протиправних, антигромадських дій.
4. Стандарти поведінки в службових відносинах
8. Державні службовці в службових відносинах з колегами повинні:
1) сприяти встановленню і зміцненню в колективі ділових і доброзичливих взаємин і конструктивного співробітництва;
2) припиняти або вживати інших заходів щодо недопущення порушень норм службової етики з боку інших державних службовців;
3) утримуватися від обговорення особистих і професійних якостей колег, які порочать їх честь і гідність в колективі;
4) не допускати дій (бездіяльності), що перешкоджають виконанню колегами їх посадових обов'язків.
9. Керівники в стосунках з підлеглими службовцями повинні:
1) своєю поведінкою бути прикладом неупередженості, справедливості, безкорисливості, шанобливого ставлення до честі і гідності особи;
2) забезпечувати дотримання принципів меритократії, при вирішенні кадрових питань не надавати переваги за ознаками спорідненості, земляцтва та особистої відданості;
3) виявляти справедливість і об'єктивність при оцінці результатів їх діяльності, а також застосування заходів заохочення і стягнень;
4) вживати заходів, спрямованих на охорону праці, здоров'я, створення безпечних і необхідних умов для ефективної діяльності, а також створення сприятливого морально-психологічної атмосфери, яка виключає будь-які форми дискримінації та посягань на честь і гідність службовців;
5) не використовувати службове становище для надання впливу на їх діяльність при вирішенні питань неслужбового характеру;
6) не примушувати до вчинення протиправних вчинків, а також вчинків, не сумісних із загальноприйнятими морально-етичними нормами;
7) не допускати по відношенню до них необґрунтованих звинувачень, фактів грубості, приниження гідності, безтактності і некоректної поведінки.
10. Державні службовці, які займають нижчі посади, повинні:
1) при виконанні доручень керівників представляти тільки об'єктивні і достовірні відомості;
2) негайно доводити до відома керівництва та уповноваженого з етики про які стали їм відомі випадки порушень норм службової етики та дисциплінарні проступки, що дискредитують державну службу;
3) не допускати дій (бездіяльності), що перешкоджають виконанню правомірних доручень керівника;
4) не допускати стосовно керівництва проявів особистої відданості, прагнення до отримання вигод і переваг за рахунок їх посадових повноважень.
5. Стандарти поведінки, пов'язані з публічними виступами,
в тому числі в засобах масової інформації