При заняттях певними видами бізнесу на ЕНВД фізичним показником для розрахунку поставлений податку буде кількість працівників (п. 3 ст. 346.29 НК РФ). Всього таких видів бізнесу чотири (ветклініки, компанії побутових послуг, автомийки та ремонт машин, роздрібна торгівля развозного і розносної характеру). Вони перераховані в табличній частині ст. 346.29 НК РФ - перші три рядки і десятий рядок таблиці.
Так як з визначенням кількості працівників все не так просто, як може здатися на перший погляд, зупинимося на цьому питанні докладніше.
Щоб порахувати середню (середньооблікова) чисельність на вашому підприємстві, потрібно обчислити чисельність кожної підгрупи працюють і підсумувати отримані дані.
На перший погляд розрахунки можуть здатися складними, але на практиці це зовсім не так. Такі розрахунки бухгалтери роблять для звітів в фонди. Крім того, бухгалтерські програми обчислюють значення автоматично - головне перевірити алгоритм розрахунку. Нижче ви знайдете формули для розрахунку в різних ситуаціях.
Контур.Екстерн для малого бізнесу допоможе заповнити декларацію по ЕНВД і перевірить її на помилки
штатні співробітники
Працівники з повною зайнятістю
Середньооблікова чисельність працівників за місяць = Сукупна спискова чисельність працівників за кожний календарний день місяця / Число календарних днів місяця
Зрозуміло, що в календарні дні місяця входить фактична кількість днів у тому чи іншому місяці, в тому числі святкові (неробочі) і вихідні дні. Причому чисельність працівників за вихідний або святковий день дорівнює їх чисельності за попередній робочий день.
Працівники з неповним робочим днем
У багатьох фірмах є працівники, які працюють за півдня або визначену договором кількість годин. Їх чисельність визначається пропорційно відпрацьованим годинах.
По-перше, потрібно визначити, скільки годин співробітник з неповним робочим часом був зайнятий роботою. Для цього тривалість робочого дня такого співробітника потрібно помножити на кількість робочих днів, які йому належить відпрацювати за місяць.
Такі обчислення слід провести по кожному співробітнику з неповною зайнятістю.
По-друге, годинник, відпрацьовані працівниками з неповним робочим часом, слід скласти.
По-третє, потрібно дізнатися кількість повних днів, які відпрацьовані такими співробітниками. У вигляді формули це виглядає так:
Число повних днів за місяць, відпрацьованих в повному обсязі зайнятими співробітниками = Сукупна кількість робочих годин співробітників з неповною зайнятістю: Встановлена в компанії загальна тривалість робочого дня
СЧ = Кількість повних відпрацьованих днів: Число робочих днів у місяці, де
СЧ - середня чисельність неповністю зайнятих працівників.
Давайте переведемо відпрацьовані години в дні: 84: 8 = 10,5 днів.
10,5: 21 = 0,5. По суті, якщо у співробітників на півставки відпрацьовані всі належні дні, то кількість таких працівників можна просто поділити на два, і тоді ми отримаємо шукане значення числа неповно зайнятих працівників. Якби в даному прикладі на півставки працювало вісім чоловік, для розрахунку загальної чисельності бухгалтер Пірскій С. Ю. взяв би рівно половину, тобто чотирьох чоловік.