Згідно з підсумками опитування «Оптимізація витрат компанії на навчання співробітників. Як заощадити бюджет? », Проведеного цього літа компанією MyBook за підтримки некомерційного партнерства« Експерти Ринку Праці », переважна більшість респондентів (83%) згодні з думкою, що освіта співробітників - головний інструмент підвищення професійного рівня, мотивації і лояльності персоналу. Крім того, 28% респондентів вважають, що створення електронної корпоративної бібліотеки (ЕКБ) - один із самих економічних і зручних інструментів самонавчання співробітників в будь-який зручний для них час.
Раніше з ініціативи видавництва «Манн, Іванов і Фербер» (МІФ) та за підтримки НП «Експерти Ринку Праці» було проведено опитування «Бути чи не бути корпоративній бібліотеці?». Його підсумки також показали інтерес до ЕКБ з боку учасників даного дослідження. Більшість респондентів даного опитування погодилися з необхідністю і важливою роллю корпоративної бібліотеки як для особистої ефективності співробітників, так і для зміцнення корпоративної культури в цілому. Так, майже 80% експертів, що взяли участь в дослідженні, назвали підвищення мотивації персоналу до професійного розвитку в якості основної мети створення корпоративного «читального залу», і майже 60% позначили другий за пріоритетом метою - підвищення залученості співробітників в корпоративну життя. Не можна забувати і про практичну частину питання, адже книги, особливо професійна і бізнес-література, допомагають працівникам у підготовці і успішної реалізації різних бізнес-проектів: з цим згодні 67% респондентів дослідження.
Ось ще деякі підсумки даного дослідження: 57% опитаних вважають, що корпоративна бібліотека повинна складатися з довідкової літератури, 56% підкреслюють необхідність наявності в ній бізнес-літератури. Багато респондентів відзначили також важливу роль наукової, навчальної та технічної літератури (48, 44 і 43%, відповідно).
Своїм досвідом поділилася також Дарина Керценбаум, керівник служби маркетингових комунікацій ABBYY: «В даний час ми ведемо переговори з декількома видавництвами з приводу підключення електронної бібліотеки. Складність вибору полягає в тому, що нам потрібна не тільки поширена бізнес-література, потрібні і досить рідкісні видання для розробників, лінгвістів, яких немає у відомих видавництв. Частина таких рідкісних книг ми купуємо окремо для наших співробітників ».
Разом з тим про масове поширення в нашій країні електронних корпоративних бібліотек (ЕКБ) мова поки не йде. Виникає питання - чому?
У вже згаданому вище видавництві МІФ виділяють три основних аргументи на користь створення корпоративної бібліотеки:
- книги - найдешевший спосіб навчання і розвитку співробітників без відриву від роботи;
- наявність корпоративної бібліотеки - це додаткова можливість залучити в компанію співробітників, націлених на розвиток;
- організувати бібліотеку і відстежувати результати її використання - це просто.
Звичайно, не можна сказати, що якщо компанія не вкладеться в електронну корпоративну бібліотеку, то у неї немає майбутнього. Однак наявність такої бібліотеки - хороший «пряник» для тих співробітників, які прагнуть розвиватися і генерувати нові ідеї розвитку бізнесу. Ну або хоча б бути в курсі ідей такого роду, згенерованих іншими.
Індустрія струминного друку в найширшому спектрі додатків - від офісного документообігу ...
За даними недавнього звіту Aberdeen Group «Значення поновлення ERP: управління сучасними технологіями», компанії, що розгортають сучасні ERP-системи, помітно випереджають своїх конкурентів.
Сучасні технології дозволяють буквально в кілька кліків створити необхідні мережі з різними параметрами і різним рівнем доступу.
Основне завдання складського господарства - ідеальне виконання замовлень. Модуль складського обліку, що входить до складу рішення з планування ресурсів підприємства (ERP), вирішує цю задачу в умовах дуже малих і малих складів.
В кінці травня компанія Xerox представила на ринку 29 нових друкуючих пристроїв для малих, середніх ...