Майже половина літніх канікул вже позаду. І багато школярів, особливо старші, втомилися відпочивати, хотіли б чимось зайнятися, а заодно і підробити. Які у підлітків є для цього можливості і що за правила обов'язково потрібно дотримати. Про розповів заступник директора Московського Центру зайнятості молоді Олександр Бабков.
Питання: Почалися літні канікули, але багато школярів хочуть провести цей час з користю і шукають роботу. З чого потрібно починати?
Експерт: В першу чергу необхідно визначитися, куди піти працювати. Статус організації може бути різний: це можуть бути і комерційні структури, це можуть бути приватні підприємці, а можуть бути і державні установи, які займаються безпосередньо працевлаштуванням молоді.
Питання: Які спеціальності зараз найбільш затребувані серед школярів?
Експерт: Затребувані ті спеціальності, які не вимагають додаткової підготовки, не вимагають професіоналізму. В основному, це підсобні робітники, працівник з озеленення в парках, в скверах, це кур'єри, це помічники менеджера, це помічники системного адміністратора, це помічники аніматора і інші спеціальності, які можуть посприяти в зайнятості молоді.
Питання: З якого віку потрібно починати шукати роботу?
Експерт: Шукати роботу можна в будь-якому віці. Але трудове законодавство наше передбачає можливість працевлаштування молодої людини у віці від 14 років.
Питання: Які документи, довідки потрібно надавати?
Експерт: В першу чергу це стосується дозволу від батьків. Це обов'язково медична довідка, форма 087, в якій вказується, чи може дитина працювати або у нього є якісь обмеження по здоров'ю. І, що стосується ще однієї маленької особливості, то хлопці у віці 14-15 років необхідно ще отримати дозвіл з органів опіки або муніципалітету.
Питання: Влаштовуючись на роботу, я так розумію, школярі повинні обов'язково підписувати трудовий договір? Що повинно бути вказано в ньому?
Експерт: В трудовому договорі обов'язково вказується організація, яка приймає на роботу. Вказуються її повні відкриті реквізити, ми прописуємо паспортні дані безпосередньо дитини. Ми вказуємо в це договорі, де він буде працювати, як і тривалість робочого дня його буде, скільки дитина безпосередньо отримає, ступінь відповідальності прописується в договорі. І скріплюється все це природно підписом директора та печаткою. Це дуже важливо.
Питання: Чи є якісь тимчасові нормативи в оплаті праці?
Експерт: В Трудовому кодексі вказано, що підліток у віці 14-15 років має право працювати не більше 5 годин на день, хлопці у віці від 16 до 18 років мають можливість попрацювати 7 годин.
Питання: Ця річна підробіток для школярів якимось чином зараховується в їх майбутній трудовий стаж?
Питання: Напевно, знайдеться чимало роботодавців, у яких буде велика спокуса обдурити підлітка. За якими ознаками можна визначити порядність або непорядність роботодавця?
- Знайти річну роботу школярі можуть не тільки в державних компаніях, але і в комерційних, а так само у приватних підприємців. Мова про вакансії кур'єра, озеленювача, підсобного робітника, помічника і так далі.
- Закон дозволяє працювати з 14 років. І то не повний день, а від 5 до 7 годин в залежності від віку.
- Буде потрібно письмовий дозвіл від батьків і в деяких випадках від органів опіки або муніципалітету. А також медична довідка, що дитина достатньо здоровий для виконання тих чи інших обов'язків.
- Обов'язково повинен бути підписаний докладний договір. Якщо начальник не пропонує оформити ніяких документів, а тільки на словах обіцяє щось колись заплатити, то грошей юний працівник, швидше за все, не отримає.
- Важливо і те, що заводиться трудова книжка. І місяці літньої підробітку включаються в майбутній стаж.