Каузальна атрибуція. Люди, пізнаючи один одного, не обмежуються отриманням відомостей шляхом спостереження. Вони прагнуть до з'ясування причин поведінки партнерів по спілкуванню і з'ясування їх особистісних якостей. Але так як інформація про людину, отримана в результаті спостереження, найчастіше недостатня для надійних висновків, спостерігач починає приписувати ймовірні причини поведінки і характерологічні риси особистості партнера по спілкуванню. Ця причинний інтерпретація поведінки спостережуваного індивіда може істотно впливати і на самого спостерігача.
Виявлено певна залежність «приписування» від установки в процесі сприйняття людини людиною. Особливо значна ця роль приписування, як зазначає Г. М. Андрєєва, при формуванні першого враження про незнайомій людині. Це було виявлено в експериментах А. А. Бодалева. Так, двом групам студентів була показана фотографія одного і того ж людини. Але попередньо першій групі було повідомлено, що людина на пред'явленої фотографії є закоренілим злочинцем, а другої групи про ту саму людину було сказано, що він великий учений. Після цього кожній групі було запропоновано скласти словесний портрет цієї людини. У першому випадку були отримані відповідні характеристики: глибоко посаджені очі свідчили про прихованою злобі, видатний підборіддя - про рішучість «йти до кінця в злочині» і т. Д. Відповідно у другій групі ті ж глибоко посаджені очі говорили про глибоку думки, а видатний підборіддя - про силу волі в подоланні труднощів на шляху пізнання і т. д.
Подібні дослідження повинні дати відповідь на питання про роль характеристик, які дають партнерам по спілкуванню в процесі міжособистісного сприйняття, і ступеня впливу установок на ці характеристики.
Ефект ореолу (галоеффект) - це формування оцінного враження про людину в умовах дефіциту часу на сприйняття його вчинків і особистісних якостей. Ефект ореолу проявляється або у формі позитивної оціночної упередженості (позитивний ореол), або в негативній оціночної упередженості (негативний ореол).
Так, якщо перше враження про людину в цілому благополучне, то в подальшому все його поведінку, риси і вчинки починають переоцінювати в позитивну сторону. У них виділяються і перебільшуються в основному лише позитивні моменти, а негативні недооцінюються або не помічаються. Якщо ж загальна перше враження про людину в силу обставин, що склалися виявилося негативним, то навіть позитивні його якості та вчинки в подальшому або не помічаються зовсім, або недооцінюються на тлі гіпертрофовану увагу до недоліків.
Ефекти новизни і первинності. З ефектом ореолу тісно пов'язані ефекти новизни і первинності. Ці ефекти (новизни і первинності) проявляються через значимість певного порядку пред'явлення інформації про людину для складання уявлення про нього.
Ефект новизни виникає тоді, коли по відношенню до знайомої людини найбільш значущою виявляється остання, т. Е. Новіша інформація про нього.
Ефект первинності ж виникає, коли по відношенню до незнайомої людини більш значущою виявляється перша інформація.
Всі описані вище ефекти можна розглядати як окремі випадки або варіанти прояви особливого процесу, що супроводжує сприйняття людини людиною, званого стереотипізації.
1) підтримання ідентифікації;
2) виправдання можливих негативних установок по відношенню до інших груп.
Атракція. При сприйнятті людьми один одного формуються певні відносини з включенням емоційних регуляторів - від неприйняття тієї чи іншої людини до симпатії, дружби, любові.