Дослідження рівня суб'єктивного контролю
При відборі претендентів на керівні посади, формуванні команд часто виникає потреба визначити, наскільки людина відповідальна, з'ясувати, наскільки він «володіє собою» в різних професійно значущих ситуаціях, оцінити ступінь його активності та емоційної зрілості.
Люди інтернального типу оцінюють все що відбуваються з ними значимі події як результат їх власної діяльності. Вони продуктивніше трудяться на самоті, більш активні в пошуку інформації. Крім того, інтернальні особистості краще справляються з роботою, що вимагає прояву ініціативи. Вони більш рішучі, впевнені в собі, принципові в міжособистісних відносинах, не бояться ризикувати. Дослідження показують, що інтернальні керівники здатні успішно здійснювати директивне керівництво.
Екстернальна особистість, навпаки, інтерпретує все що відбуваються в її житті події як залежний не від неї, а від якихось зовнішніх сил (Бога, інших людей, долі і т. Д.). Оскільки екстернали не відчувають себе здатними будь-яким чином впливати на своє життя, контролювати розвиток подій, вони знімають з себе будь-яку відповідальність за все, що відбувається з ними. Разом з тим, вони характеризуються більшою конформностью, більш поступливі і чутливі до думки і оцінками інших. В цілому, екстернальні особистості виявляються хорошими виконавцями, ефективно працюючими під контролем інших людей.
Дана експериментально-психологічна методика дозволяє порівняно швидко і ефективно оцінити сформувався у випробуваного рівень суб'єктивного контролю над різноманітними життєвими ситуаціями.
Опитувальник
для дослідження рівня суб'єктивного контролю (УСК)
+3 - повністю згоден
+2 - згоден
+1 - скоріше згоден, ніж не згоден
-1 - скоріше не згоден, ніж згоден
-2 - не згоден
-3 - повністю не згоден
Намагайтеся використовувати весь діапазон оцінок.
Бланк для відповідей
_______________________________________________
Прізвище ім'я по батькові
Виражені в стінах результати зіставляються з нормою (5,5 стіною). Показник вище 5,5 стіною свідчить про інтернальний типі контролю в даній області, нижче 5,5 - про екстернальний.
Результати також можуть бути представлені у вигляді графіка або у вигляді профілю.
Інтерпретація отриманих результатів
У психологічному відношенні осіб з високим показником суб'єктивного контролю має емоційною стабільністю, завзятістю, рішучістю, товариськістю, високим самоконтролем і стриманістю. Людина з низьким суб'єктивним контролем емоційно нестійкий, схильний до неформального поведінки, малообщітелен, у нього поганий самоконтроль і висока напруженість.
Шкала загальної інтернальності (Іо) .Високий показник за цією шкалою відповідає високому рівню суб'єктивного контролю над будь-якими значущими ситуаціями. Такі люди вважають, що більшість важливих подій в їх житті - результат їх власних дій, що вони можуть ними керувати. Вони відчувають свою власну відповідальність за ці події і за те, як складається їхнє життя в цілому. Випробовувані з низьким рівнем суб'єктивного контролю не бачать зв'язку між своїми діями і значущими для них подіями життя. Вони не вважають себе здатними контролювати їх розвиток і вважають, що більшість подій є результатом випадку або дій інших людей.
Шкала інтернальності в області досягнень (Ід) .Високий показник за цією шкалою відповідає високому рівню суб'єктивного контролю над емоційно позитивними подіями і ситуаціями. Такі люди вважають, що вони самі домоглися всього, що було і є в їх житті, і що вони здатні з успіхом добиватися свого в майбутньому. Низький показник за шкалою свідчить про те, що людина приписує свої успіхи і досягнення обставинам - везінню, щасливій долі або допомоги інших людей.
Шкала інтернальності в області невдач (Ін) .Високий показник за цією шкалою відображає розвинене почуття суб'єктивного контролю по відношенню до негативних подій і ситуацій, що проявляється в схильності звинувачувати самого себе у різноманітних неприємностях і стражданнях. Низький показник свідчить про те, що випробуваний схильний приписувати відповідальність за подібні події іншим людям або вважати їх результатом невезіння.
Шкала інтернальності в області сімейних відносин (Ів) .Високий показник Іс означає, що людина вважає себе відповідальним за події, що відбуваються в його сімейному житті. Низький показник Іс вказує на те, що суб'єкт вважає своїх партнерів відповідальними за виникають в його родині ситуації.
Шкала інтернальності в області виробничих відносин (Іп) .Високий показник по цій шкалі говорить про те, що в організації своєї виробничої діяльності людина покладається в основному на себе. Він вважає, що може впливати на свої відносини з колегами, управляти ними і нести за них відповідальність; думає, що його професійна кар'єра, просування по службі залежать більшою мірою від нього самого, ніж від інших людей або від зовнішніх сил. Низький показник свідчить про те, що людина має схильність не брати на себе відповідальність за свої професійні успіхи і невдачі. Така людина вважає, що не він сам, а хтось інший - начальство, колеги, везіння і ін. - визначають все, що з ним відбувається в цій галузі.
Шкала інтернальності в області міжособистісних відносин (Їм) .Високий показник Їм свідчить про те, що людина вважає себе в силах контролювати свої формальні і неформальні відносини з іншими людьми, викликати до себе повагу і симпатію. Низький показник. навпаки, вказує на те, що людина не може активно формувати своє коло спілкування і схильний вважати свої міжособистісні відносини результатом активності партнерів.
Шкала інтернальності стосовно здоров'я і хвороби (З) .Високий показник свідчать про те, що випробуваний вважає себе відповідальним за своє здоров'я: якщо вона хвора, то звинувачує в цьому себе і вважає, що одужання багато в чому залежить від його дій. Людина з низьким показником за цією шкалою вважає хвороба результатом випадку і сподівається, що одужання прийде в результаті дій інших, перш за все - лікарів.
Рівень суб'єктивного контролю підвищується в результаті проведення психологічної корекції. При цьому слід пам'ятати, що інтернали воліють недирективні методи психологічної корекції; а екстернали як особистості з підвищеною тривожністю, схильні до депресій, суб'єктивно більш задоволені поведінковими методами.