Допомога по вагітності та пологах

Період відпустки по вагітності та пологах

Вагітна співробітниця може вийти в декретну відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами на 140 днів. Даний період ділиться на два відрізки. Перший інтервал - 70 днів до планування пологів. Другий -70 днів після пологів. У разі якщо співробітниця очікує народження двох і більше дітей, то декретна відпустка збільшується до 194 днів. Відпустка може скласти 156 днів при ускладнених пологах.







Допомога по вагітності та пологах. документи

Перелічимо основні документи необхідні для отримання допомоги для працюючої співробітниці.

  1. Отримати довідку в жіночій консультації або медичному центрі про постановку на облік, з датою постановки.
  2. Оформити лікарняного листа по тимчасовій непрацездатності.
  3. Отримати довідок про величину середньої заробітної плати за останні два роки. Довідки про величину середньої з / п необхідно взяти з усіх попередніх місць роботи за календарних 2 роки.
  4. Оформити заяви на ім'я роботодавця про вихід у відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами.
  5. Віддати документи до відділу кадрів поточного роботодавця.

Після отримання медичної довідки в жіночій консультації, оформленні лікарняного листа і написанні заяви на ім'я директора необх

Розрахунок допомоги по вагітності та пологах

Максимальний розрахунковий період визначається в днях і становить - 730 або 731 день. Даний період може бути скоректований і з нього можуть бути відняті періоди:

Слід зауважити, що відпустка за власний кошт не зменшує розрахунковий період.

Коригування розрахункового періоду дозволяє збільшити підсумкову суму допомоги по вагітності та пологах!







Розрахунок заробітної плати за два роки

Заробітна плата за два роки включає в себе виплати за два календарні роки, які мали страхові відрахування. Загальна сума заробітку коригується на:

  • Величину попереднього допомоги по вагітності та пологах.
  • Допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з хворобою.
  • Матеріальну допомогу до 4000 руб. виплати за проїзд і харчування.

Якщо співробітниця протягом двох попередніх календарних років мала інше місце роботи, то вона може надати довідку про доходи, які будуть відображені у визначенні загальної і середньої суми заробітку.

Допомога по вагітності та пологах
Якщо при розрахунку загального заробітку за два останні роки, співробітниця була в декретній відпустці, то вона може виключити даний рік з розгляду і взяти попередніх два. Також якщо посібник виявилося нижче допустимого рівня, то виплати допомоги необхідно здійснювати по встановленому мінімальному рівню.

Розрахунок середньоденного розміру допомоги по вагітності та пологах

Формула розрахунку середньоденного заробітку має наступний вигляд:

Допомога по вагітності та пологах і період декретної відпустки

Підсумковий розмір допомоги по вагітності та пологах є наступну формулу:

Кількість днів декретної відпустки може бути різним і складати - 140, 156 або 190 днів. в залежності від типу протікання вагітності.

Кількість днів відпустки

Тип декретної відпустки

Приклад розрахунку допомоги по вагітності та пологах

Розрахуємо розмір допомоги.

Середньоденний заробіток = 975000 / (731-25) = 1381,01 руб.

Загальний розмір допомоги по вагітності та пологах = 1381,01 х 140 = 193342,77 руб.

Допомога по вагітності та пологах

Оцініть якість статті. Ми хочемо стати краще для вас:







Схожі статті