Всі вакансії клінінгу Київ
В клінінгову компанію потрібні оператори прибирання. Вимоги: бажання працювати і заробляти, відповідальність, чесність, акуратність. Гідна, регулярна оплата. Надання житла.
Клінінгової компанії потрібно 4 співробітника по домашньої прибирання. Посадові обов'язки: Прибирання житлових квартир, включаючи вказану кількість житлових і ванних кімнат, туалет, кухню і коридор. Миття вікон, посуду, прасування білизни, миття великої побутової техніки.
Доплата за туалети прибиральницям
Останнім часом зросла кількість звернень до Головного управління праці та зайнятості Червоноградської області з питання надань пільг і компенсацій за шкідливі умови праці для працівників професії «прибиральник службових приміщень». Як правило, найчастіше цих працівників цікавлять порядок надання додаткової відпустки і доплат за прибирання туалетів.
Прибиральникам приміщень може бути надана додаткова відпустка за роботу зі шкідливими умовами праці тривалістю 7 календарних днів, якщо вони фактично зайняті прибиранням громадських туалетів не менше половини робочого дня на підставі пункту 8 підрозділу «Санітарна очистка міст і робітничих селищ» розділу ХХХVIII «Житлово-комунальне господарство і побутове обслуговування населення »Списку виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на додаткову відпустку і скорочений р бочій день », затверджений Постановою Держкомітетом Ради Міністрів СРСР і Президією ВЦРПС від 25.10.1974 р
Норматив для прибиральниці
Власне, питання виникло і через те, що в старому приміщенні, що орендується офісі прибиральниця за 150 метрів отримувала ту ж зарплату, що зараз за 225. Директор посилається нібито на норматив (років 20 тому було таке!), І каже: "Знайдеш, скільки належить прибирати, доведеш, що мало плачу, - будемо думати про надбавку ».
Норми праці для прибиральника службових і побутових приміщень
І скажу знову, що єдині норми їх немає, ті. вони є просто кожне відомство, структура розробляє свої норми і ось документи цих відомств можуть бути відправним матеріалом для розробки работдателем свого локального нормативного документа, де будуть визначені ці норми праці. А взагалі, звичайно, такий документ повинен у роботодавця бути обов'язково.
Але, як і минулого тижня я рекомендую працівникам вийти до роботодавця з пропозицією (ст.36-37 ТК РФ) про те, що праця повинна бути пронормувати і повинен бути прийнятий локальний нормативний документ, де буде ясно за що і скільки платять.
Оплата праці прибиральників службових приміщень
Оплата праці прибиральниць
Відмінності санітарки і прибиральника
Чи є відмінності між санітарками та прибиральниками приміщення? Наша норма - 510 кв. метрів; чи входять в цю площу, крім статі, стіни і стелі? Чи повинні нам доплачувати за прибирання туалетів та за додаткові метри? Ми чули, що прибиранням салонів санітарного автотранспорту в інших районах займаються водії (т. К. Вони водії-санітари). Або прибирати і обробляти (біомаси, кров і т. Д.) Нам? Чи повинні доплачувати за шкідливість, адже працюємо з дезрастворе і проводимо дезінфекцію? Який відсоток доплати нам належить за роботу в нічний час? Санітарки відділення СМП, Могилевська обл.