на підставі якого нормативного акту зобов'язані доплачувати у працівників не суміщення посад а доплата за прибирання санвузлів, як за шкідливість тому мені потрібен нормативний акт який стосується саме цьог
На законодавчому рівні доплати за прибирання санвузлів не передбачено.
Крім того, встановлені доплати і надбавки вкажіть в трудовому договорі з працівником (ч. 1 ст. 129 і ч. 1 ст. 135 ТК РФ).
Таким чином, якщо прибирання санвузлів входить в трудову функцію працівника, то ніяких доплат за це робити не потрібно.
Крім того, відзначимо, що, якщо за результатами Спецоцінка робоче місце прибиральника буде визнано шкідливим, то йому потрібно буде встановити відповідну доплату.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1.Журнали і книги: Охорона праці: просто і зрозуміло
Компенсації та пільги
На підставі якого документа проводиться доплата прибиральникам?
На питання відповідає
Популярні питання
На підставі якого документа проводиться доплата прибиральникам?
На підставі якого документа проводиться доплата прибиральникам виробничих і службових приміщень при збиранні туалетів і душових з використанням дезінфікуючих засобів?
Олександр ЯКІМОВ (Іркутська область)
Доплати до основного окладу можуть здійснюватися за колективним договором або іншим локальним нормативним актам організації. Якщо цих документів не передбачено, то пільги і компенсації прибиральникам виробничих і службових приміщень можна встановити тільки за результатами атестації робочих місць.
за змінами
в законодавстві
ви можете також стежити тут
Раніше повсюдно використовували Єдину тарифну сітку (далі - ЄТС). Згідно ЄТС працю прибиральника виробничих приміщень оплачується по другому розряду 1. При цьому в обов'язки співробітника входить прибирання та дезинфікування туалетів, душових, гардеробних та інших місць загального користування. Оплата праці прибиральника службових приміщень оплачується за першим розрядом ЄТС. Якщо він також займається прибиранням туалетів, оплата підвищується до другого розряду.
Зараз Ви можете орієнтуватися на ЕТС.
З повагою і побажанням комфортної роботи, Світлана Горшнева,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровіковУкаіни
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
Анонси майбутніх номерів