Для багатьох підприємств, на яких працюють люди з обмеженими можливостями, додаткова відпустка інвалідам - актуальна тема. Кожен працівник, за згодою адміністративних органів, при необхідності має право отримати відпустку без збереження зарплати. У разі звернення до керівництва покладено надавати додаткові дні до відпустки інвалідам, згідно з колективним договором, в обов'язковому порядку.
Що говорить закон
Якщо всі процедури по відношенню до співробітника-інваліду були проведені правильно:
як оформити
Щоб піти в 30-денну відпустку, інвалід повинен написати заяву в довільній формі. Якщо виникають труднощі, краще використовувати зразок заяви на додаткову відпустку. Затвердженої форми не існує, можна писати в вільною.
Текст заяви повинен містити:
- Дані про керівника, на чиє ім'я подається прохання.
- П.І.Б. працюючого, табельний номер.
- Слово «прошу», після якого вказується місяць, кількість днів (числа), зі збереженням заробітної плати або без.
- Підпис з розшифровкою, дата складання.
До заяви додається посвідчення або довідка, що підтверджує інвалідність. У будь-який час виділяються дні інвалідам 1 групи та 2 групи, а співробітник з 3-ю групою інвалідності повинен спочатку узгодити терміни виходу у відпустку з керівництвом організації.