Додаткова угода до трудового договору про тимчасове переведення працівника на іншу посаду

Додаткова угода N 1

Державна освітня установа "Дитячий садок компенсуючого виду N 843" м Нижнього Новгорода в особі завідуючої Симонової Катерини Андріївни, що діє на підставі Статуту, іменоване в подальшому Роботодавець, з одного боку, і Проворова Світлана Геннадіївна, іменована надалі Працівник, з іншого боку, уклали цю угоду про наступне.

У зв'язку з тимчасовою відсутністю Барінової Олени Валентинівни, що займає посаду заступника завідуючої по основній діяльності, через перебування у відпустці по догляду за дитиною і згодою Працівника:

3. У зазначений період Працівник виконує роботу відповідно до посадової інструкції за посадою, зазначеної в п. 1 цієї угоди.

4. Працівникові встановлюється ненормований робочий день з нормальною тривалістю робочого часу - 40 годин на тиждень.

5. Умови оплати праці по тимчасовій роботі: посадовий оклад - 5400 (п'ять тисяч і чотириста) рублів; надбавка - 1800 (одна тисяча вісімсот) грн.

6. Працівнику встановлюється щорічна додаткова оплачувана відпустка за ненормований робочий день тривалістю три календарних дні.

7. У всьому іншому, не передбаченому цим договором, зберігають чинність колишні умови трудового договору.

8. Ця угода складена у двох примірниках, по одному для кожної сторони, і вступає в силу з моменту підписання.

Схожі статті