Цей термін має також інші значення див. Disc.
DISC - група психологічних описів, розвинена Джоном Гайер та заснована на роботах психолога Вільяма Марстона (1893-1947). Це четирехсекторной поведінкова модель для дослідження поведінки людей в навколишньому їхньому середовищі або в певній ситуації. DISC розглядає стилі поведінки і переваги в поведінці.
Марстон захистив докторську дисертацію в Гарвардському університеті по психології. Спочатку двадцятих років двадцятого століття Марстон вивчав психологічні поняття бажання, влади і їх ефекту на індивідуальність і поведінка людей. Ці дослідження внесли великий вклад в психологію. У 1928 році Марстон видав книгу «Емоції звичайних людей» ( «Emotion of Normal People»). У цій книзі він формально представив отримані ним дані, хоча DISC був написаний чотирма роками раніше. У 1931 році Марстон видав другу книгу по DISC - «Інтегральна психологія» ( «Integrative Psychology»). Марстон ввів і розвинув поняття «розумової енергії» і визначив її. Він не розробляв тести або оцінки по DISC. Однак в 1930 році Марстон використовував оцінку по DISC в своїй книзі по успіху і це була перша видана публікація в новій області самовдосконалення (зараз це називається особистісний ріст).
Після смерті Вільяма Марстона його справу продовжив Джон Гайер - американський психолог і винахідник оцінок по DISC, професор декількох університетів в США.
При оцінці поведінки людини виділяють чотири аспекти, які говорять про переваги людини в асоціаціях слів. Всі вони зашифровані в назві моделі - DISC:
типи людей
- Тип D. Панівні.
- Люди, що мають більше значення фактора 'D', більш активні в роботі з проблемами і викликами. Люди типу 'D' описуються такими словами як вимогливий, дієвий, егоцентричний, сильно бажаючий, що рухається, певний, честолюбний, агресивний і керівний.
- Люди, які мають низький 'D' - люди які думають перед прийняттям рішення. Люди з низьким 'D' описуються словами: консервативний, доброзичливий, кооперативний (готовий кооперуватися), розважливий, невимогливий, обережний, помірний, приємний, скромний і мирний.
- Тип I. Що впливають.
- Люди з високим 'I' впливають на інших через розмови і діяльність і бувають емоційними. Вони описуються наступними словами: переконує, магнітний, політичний, захоплений, переконливий, теплий, демонстративний, довірливий, оптимістичний.
- Люди з низьким 'I' працюють більше з даними ніж з фактами. Вони описуються наступними словами: рефлексивні, що грунтуються на фактах, розважливі, скептичні, логічні, підозрілі, песимістичні і критичні.
- Тип S. Стійкі.
- Люди з високим 'S' люблять стабільність, безпеку і не люблять різких змін. Люди з високим 'S' є спокійними, м'якими, терплячими, притягають, передбачуваними, навмисними, стійкими, послідовними і мають тенденцію до неупередженості.
- Люди з низьким 'S' люблять інтенсивність, зміна і різноманітність. Люди з низьким 'S' описуються як неспокійні, демонстративні, нетерплячі, імпульсивні.
- Тип С. Сумлінні.
- Люди з високим 'С' дотримуються правил та інструкцій. Люди з високим 'С' описуються словами: обережний, вимогливий, систематизуються, охайний, дипломатичний, точний, тактовний.
- Люди з низьким 'C' кидають виклик правилам, хочуть бути незалежними і описуються словами: свавільний, впертий, самовпевнений, що не систематизуються, довільний і недбалий в справах.
Якщо Ви вважаєте, що в Вас всього потроху, то для визначення свого типу треба взяти найбільшу оцінку з усіх отриманих (не буває чотирьох абсолютно однакових значень).
Дивитися що таке "DISC (психологія)" в інших словниках:
DISC assesment - DISC група психологічних описів, розвинена Джоном Гайер та заснована на роботах психолога Вільяма Марстона. DISC четирехсекторной поведінкова модель, заснована на роботах Вільяма Марстона (1893 1947), для дослідження поведінки ... ... Вікіпедія
Психологічні типології - Перевірити нейтральність. На сторінці обговорення повинні бути подробиці ... Вікіпедія
Ef: A Fairy Tale of the Two - У Цей термін має також інші значення. EF. Ef: A Fairy Tale of the Two.エ フ ア フ ェ ア リ ー テ イ ル オ ブ ザ ト ゥ ー ... Вікіпедія