«Ненавиджу свої дні народження!» - заявила подруга. Виявилося, її напружує необхідність щоразу «проставлятися» на роботі. Дружить вона тільки з двома колегами, а запрошувати треба весь відділ, інакше образяться ... Чи так уже хороша ця традиція - святкувати дні народження в офісі?
З одного боку, такі святкування вносять в наше життя нотку неформальності і приємну різноманітність. Ну, що тут такого - зібратися всім колективом. привітати іменинника, випити, закусити, може, пісні поспівати. Але одна справа, коли колектив - дійсно «одна велика дружна сім'я», а інша - коли це просто купка людей, яких пов'язує лише робота. В останньому випадку іменини одного зі співробітників перетворюються в обтяжливу обов'язок і для нього, і для товаришів по службі.
Пам'ятаю, як я відразу після школи, вступивши на заочне відділення вузу, працювала коректором у редакційно-видавничому відділі НДІ. З колегами з чисто жіночого колективу у мене було мало спільного: розмови про ганчірки і косметиці не дуже приваблювали, і особливої товариськості я не проявляла. Словом, своєю людиною у відділі так і не стала. Коли мені виповнилося вісімнадцять, колеги піднесли мені подарунок - світильник, який до цього пару місяців припадав пилом на полиці в найближчому магазині, нікому не потрібний ... Мабуть, ніхто просто не турбувався вибором подарунка для співробітниці, яка працює недавно і ні з ким особливо не дружить. Тоді як для іншої дівчини, яка пропрацювала у відділі вже кілька років і якій незадовго до мене виповнювалося 19, придбали гарне колечко - вона вважалася «своєю» ... Правда, чай з тортом і цукерками я все одно потім влаштувала. А світильник згодом передарувала знайомому.
Відносини між колегами бувають всякі. Буває, що люди ледь вітаються, буває, що просто не виносять один одного ... І ось, як в дитячому саду, їм кажуть: «Мирись, мирися, мирися і більше не бийся!» І змушують сідати за стіл і випивати чарку за здоров'я людини , який їм байдужий або навіть неприємний. Чи змінить це відносини на краще? Навряд чи. Вип'ють вина, поїдять салату, зап'ють торт чаєм - і все повернеться на круги своя ...
До того ж влаштовувати посиденьки на роботі часом досить дорого. Тим більше якщо у відділі працює 10-20 чоловік. У деяких фірмах існує традиція дарувати іменинникам дорогі подарунки і відзначати дні народження в кафе або ресторані. Причому не тільки ювілеї, але і «рядові» іменини. Добре, якщо зарплата висока. А якщо залишає бажати кращого? До того ж кожен раз доводиться скидатися на подарунки всім працівникам відділу ... І таких днів народження може бути до 20 на рік, а то і більше. А часом люди відзначають на роботі і дні народження своїх дітей, поминки по близьким, премії, відходи у відпустку. У багатьох організаціях є традиція «проставлятися», коли людина влаштовується на роботу і коли звільняється з неї. Але ж все це - гроші і час ... А якщо людина пропрацювала в компанії всього кілька місяців, і вона ще не встигла стати йому «рідним домом»?
Нерідко також забороняється влаштовувати посиденьки в робочий час, і доводиться залишатися після роботи. У вас свої справи і плани, треба за дитиною в садок або побачення призначено, а тут доводиться висиджувати пару годин після офіційного закінчення робочого дня і піднімати тости за Івана Петровича або Марію Семенівну, з якими ви до цього всього пару раз привіталися ... А потім, після випивки, з важкою головою тягнутися в метро або на автобусну зупинку ...
Дуже часто такі заходи заохочуються як привід зайвий раз «погудіти». українська людина любить святкувати більше, ніж працювати, ну що тут поробиш! Буває, що сам шеф - страшенний гуляка, і хоче, щоб його приклад наслідували й підлеглі. І яка різниця, у кого саме нині день народження? Як правило, до кінця вечора про іменинника вже все міцно забувають ...
Може бути, настав час скасувати цю «каторгу»? Ні, я не стверджую, що слід припинити святкувати на роботі дні народження взагалі. Але ж можна обійтися «малою кров'ю». Наприклад, замість багато накритого столу з вином і закусками або вечері в ресторані обмежитися тортиком з чаєм. Або зібрати до застілля лише тих, з ким ви сидите в одній кімнаті або з ким у вас склалися неформальні відносини. Хороша також давня «шкільна» традиція: принести до відділу коробку цукерок і роздати по парочці всім співробітникам на честь дня народження ... А застілля влаштуєте потім, в колі сім'ї або близьких друзів.
Зрештою, головне - щоб в день народження нас привітали люди, які дійсно для нас важливі. Іноді скромна електронна листівка з щирими побажаннями від одного або коханого куди більше гріє серце, ніж пафосний букет квітів і наворочений мобільник, подаровані в складчину людьми, які, по суті справи, нічого для нас не значать, вітають нас тільки тому, що так «положено », і забудуть про нас, як тільки ми подамо заяву про звільнення.