Підготували корисну шпаргалку для ніжегородцев, яка стане в нагоді після новорічних канікул.
Погодинна окладная схема
Для погодинної окладний схеми - платять за певну кількість відпрацьованого часу незалежно від виконаного обсягу робіт - ви повинні отримати таку ж зарплату, як раніше.
Фахівці уточнюють, що та ж сума на картку надійде при обліку, що в цьому місяці працівник не прогулював, не брав вихідні за свій рахунок, лікарняних. В окремих випадках роботодавці штрафують ще й за запізнення. У деяких організаціях - змушують працювати у вихідні дні, але повинні надати оплату або вихідний день за позаурочну службу.
Відрядно-преміальна схема
Якщо співробітнику встановлена відрядно-преміальна система оплати праці, то зарплата залежить тільки від обсягу виконаної роботи, а за виконання плану передбачається преміювання.
Наприклад, на посаді токаря-верстатника за виготовлення однієї деталі платять 3 рубля за штуку. Положення про преміювання передбачає, що за роботу без шлюбу працівник отримає ще 15% від суми відрядної зарплати.
Уточнимо, що інші схеми виплат не регулюються по Трудовому Кодексу, а значить, обчислити покладену зарплату можливо тільки з керівництвом.
Нагадаємо, що мінімальний рівень заробітної плати встановлено в регіоні в кінці минулого року. Угода була укладена урядом регіону, Союзом профспілок «облпрофради» і представниками Асоціації промисловців.
В організаціях сектора малого бізнесу економіки, де працюють не більше 50 осіб - не нижче 9000 рублів на місяць.