Риба шукає де глибше, а людина де краще. Про вашу компанію багато позитивних відгуків, як про роботодавця і тому хочу у вас працювати.
Також можна сказати, про різного роду негаразди:
- незручний графік роботи (тільки для початку уточніть, який графік роботи в новій організації. Якщо вони збігаються, то це точно неправильну відповідь)
- система мотивації не сприяє вашому розвитку
- хочу більше заробляти
Все буде залежати від конкретної фірми, куди плануєте влаштуватися. У кожній організації є своя "фішка", яку вони вважають конкурентною перевагою. Ваше завдання зрозуміти, що ця за "фішка". І від цього буде залежати ваша відповідь.
Наприклад, фірма пишатися налагодженим способом віддалений роботи. Значить, ви завжди хотіли поменше зайвого контролю з боку керівництва і побільше можливостей для прояву ініціативи зі свого боку.
система вибрала цю відповідь найкращим
На це питання треба відповідати чесно, але не прямо. Не варто говорити багато поганого про попереднього працедавця, навіть якщо в дійсності в ваше звільнення головну роль зіграв він.
Якщо ви звільнилися з роботи через низьку заробітну плату, то відповідь можна сформулювати так: "мої очікування по заробітній платі на попередньому місці роботи не були виправдані" або "мене не влаштовував мій рівень зарплати в цій компанії".
Якщо причина в самій компанії, колективі і так далі, то. "На попередньому місці роботи я не міг повністю реалізувати себе як фахівець", "при роботі в цій компанії я зрозумів, що для мене не цікавий цей функціонал, я б хотів виконувати інші обов'язки", "на жаль, в компанії не було можливості особистісного зростання і розвитку, а для мене це займає важливе місце ".
Можна сказати, що на попередній роботі ви досягли всього, чого хотіли і там більше немає можливості для подальшого кар'єрного зростання. І ви хочете далі розвиватися на новій цікавій роботі. Але ні в якому разі, не говорити, що там якийсь не такий начальник був, не склалися з ним стосунки. Що погано ставилися до вас там, не до оцінювали, з колективом погані були відносини. Це буде тільки вам мінус, що ви не могли знайти контакт з начальством і колективом, не змогли ужитися. Можна, ще сказати, що заробітна плата вас там не влаштовувала, графік роботи, якщо тим більше робота в нічні зміни, або ненормований робочий день.
Тут індивідуально все, мені кажется.Наверное, можна сказати, що шукаю щось більш підходяще для мене в плані змісту роботи, а то типу просто не зовсім мое.Ілі типу хочу розвитку.
Мені здається, що якщо сказати, що більше зарплата потрібна або хочеться, роботодавець подумає, що для вас гроші в пріоритеті, і це йому не дуже сподобається.
Потім, чому вас правда не влаштовує минуле місце роботи, чому захотіли змінити? Може, так і сказати?
Потім, якщо довго на одному місце працюєш, іноді просто хочеться змінити роботу, як щось нове, тому що надоело.Ето нормально, мені здається.
А взагалі, прям вгадати, що сказати, щоб тебе взяли-дуже сложно.Работодателі-люди разние.Кому щось одне здасться дивним або невідповідним, кому щось інше.
Можна подумати про кілька варіантів, що можна відповісти, а на співбесіді подивитися, що сказать.Ну або правду)
В даному випадку айчари по суті хочуть чути одне і теж. Це означає, що їм необхідно говорити, що ви прагнете до особистісного зростання, хочете нового розвитку і нових знань, прагнете просунутися по сходовій стежці вгору. Також в компаніях необхідно говорити, що прагнете збільшити свої показники, і щоб вони плідно і добре поєднувалися з командою компанії.
Можна згадати, що на стару роботу було не зручно добиратися або там була менше заробітна плата.