При виконанні робіт двома пересувними підйомниками склад зміни збільшується на одного машиніста підйомника 5 розряду.
При виробництві ВРХ з установкою А-50 зі складу вахти виключається помічник бурильника ВРХ 4 розряду, обов'язки якого покладаються на машиніста підйомника, для чого необхідно навчити машиніста підйомника.
Відповідно до «Нормативами чисельності майстрів і виконробів в нафтовій промисловості» до складу укрупненої бригади входить один старший майстер і 3-4 майстри по ВРХ.
Ізоляція експлуатаційного горизонту від чужих вод (включаючи ліквідацію свердловин), оправлення експлуатаційної колони, гідророзрив і гідропіскоструминна перфорація, зарезка і буріння другого стовбура свердловини, вирізка труб експлуатаційної колони, ловильні роботи, всі види робіт на свердловинах з сильними газовими проявами і похило-спрямованих, всі роботи на свердловинах глибиною 1500 м.
Початком ремонту черговий свердловини вважається:
а) по ремонтам, пов'язаним з зарезкой і бурінням другого стовбура виробленими з трактора-підйомника і пересувних агрегатів - день і годину першого спуску інструмента;
б) по всіх інших ремонтів, що не наведені в підпункті «а» в момент закінчення ремонту попередньої свердловини.
Положення про заробітну плату, преміювання та КТУ
Робочі бригади ВРХ оплачуються за відрядно-преміальною системою. Тарифні ставки для робітників бригад по кап. рем. свердловин затверджені рішенням АТ «Татнефть».
Нормативна тривалість ВРХ визначається нарядзаданіем і передбачає весь комплекс робіт, необхідних для виробництва того чи іншого виду ремонту і затверджується начальником цеху.
По роботах, не піддається нормуванню, тривалість ремонту встановлюється управлінням по підвищенню нафтовіддачі пластів і капітального ремонту свердловин з урахуванням наявного практичного досвіду або фактично витраченому часу.
Оплата за роботу проводиться за наступними тарифними ставками по розряду виконуваних робіт:
- за роботи технологічного характеру по тарифну ставку робітників бригад по ВРХ;
- за роботи нетехнологічного характеру по тарифну ставку робітників, зайнятих в видобутку нафти.
У тривалість роботи по КР НЕ технологічного характеру в нормативний час не включається.
Час на повторні роботи, допущені під час ремонту оплачується на відрядні роботи відрядно, але без прискорення, на почасові роботи - почасово. Нормативний час на повторні роботи НГВУ не пред'являється. Премія не нараховується.
Окремі види робіт можуть виконуватися чисельністю меншою, ніж установлено нормативом.
Преміювання членів бригади проводиться за єдиними для всього колективу показниками та умовами в залежності від досягнення кінцевих результатів роботи відповідно до чинного в управлінні положенням про преміювання.
Робочі бригад ВРХ преміюються з єдиного фонду оплати праці відповідно до положення про преміювання працівників Лениногорского управління по ПНП і ВРХ АТ «Татнефть» за основні результати господарської діяльності, затвердженого начальником управління та погоджено з профкомом.
Старші майстри і майстри ВРХ оплачуються за єдиною тарифної сітки затвердженої АТ «Татнефть».
Преміювання старших майстрів і майстрів бригад ВРХ проводиться за результатами роботи цієї бригади за виконання показників згідно положення про преміювання.
Повний облік індивідуального внеску кожного робітника в результаті праці застосовують коефіцієнт трудової участі (КТУ)
КТУ є узагальнену кількісну оцінку трудового внеску кожного робітника в залежності від індивідуальної продуктивності праці та якості роботи, фактичного суміщення професій, виконання складніших робіт, збільшення зон обслуговування та підміни відсутнього робітника, допомоги в роботі іншим членам бригади, дотримання трудової і виробничої дисципліни і ін. З урахуванням КТУ можуть розподілятися: відрядний приробіток, премія.
Результати розгляду і визначення КТУ оформляються протоколом, і встановлюється довідка і відправляється в службу нормування.
Таблиця 3. Індивідуальні параметри трудової участі