Так, ви маєте право відмовитися від виконання додаткової роботи, попередивши про це роботодавця в письмовій формі не пізніше ніж за три робочих дні.
Відповідно до ст. 60.2 Трудового кодексу РФ за письмовою згодою працівника йому може бути доручено виконання протягом встановленої тривалості робочого дня поряд з роботою, визначеної трудовим договором, додаткової роботи за іншою або такий же професії (посади) за додаткову плату.
При цьому додаткова робота за іншою професією (посадою) може здійснюватися шляхом суміщення професій (посад), а додаткова робота за такою ж професією (посадою) може здійснюватися шляхом розширення зон обслуговування або збільшення обсягу робіт. Для виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від роботи, визначеної трудовим договором, співробітнику може бути доручена додаткова робота за іншою або за такою ж професією (посадою).
При суміщенні професій (посад), розширення зон обслуговування, збільшення обсягу роботи або виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від роботи, визначеної трудовим договором, співробітнику проводиться доплата. Розмір доплати встановлюється за згодою сторін трудового договору з урахуванням змісту і (або) обсягу додаткової роботи (ст. 151 ТК РФ).
Що стосується припинення суміщення, співробітник має право достроково відмовитися від виконання додаткової роботи, а роботодавець - достроково скасувати доручення про її виконанні, попередивши про це іншу сторону в письмовій формі не пізніше ніж за три робочих дні.
Отже, вам необхідно надати роботодавцю письмову заяву з відмовою.
Рекомендований проект подібної заяви наведено нижче.
(П. І. Б. працівника, посада)
про відмову працівника від виконання
додаткової роботи за суміщенням
Відповідно до ч. 4 ст. 60.2 Трудового кодексу Російської Федерації заявляю про відмову з «___» ___________ ____ року від виконання протягом встановленої тривалості робочого дня поряд з роботою, визначеної трудовим договором, додаткової роботи в порядку суміщення за посадою _________________________, а саме _________________________.
«___» ___________ ____ року _______________ __________________