Так можете. Статтею 708 Цивільного кодексу РФ визначено, що в договорі підряду мають бути вказані початковий і кінцевий терміни виконання робіт. Крім того, можуть бути визначені і проміжні терміни для приймання окремих частин роботи.
У ч. 2 зазначеної статті закріплено положення, що ці терміни можуть бути змінені в порядку, який передбачає договір.
Продовження терміну договору підряду має бути передбачено в самому тексті договору. Сторони самостійно визначають його порядок і умови. Зокрема, підставою для продовження можуть служити непередбачені обставини, в результаті яких виконання робіт в зазначені терміни не представляється можливим.
На практиці нерідкі випадки, коли допускається продовження терміну договору підряду і при зміні технологічного процесу або інших умов виконання робіт. При цьому необхідно, щоб всі ці зміни і в т.ч. терміни були закріплені в додаткових угодах, які є невід'ємною частиною договору.
Продовження договору підряду повинна узгоджуватися обома сторонами: в письмовій формі укладається угода про зміну умов договору щодо випадків, при настанні яких сторони зобов'язані переглянути і погодити нові терміни виконання робіт.
Детальніше в матеріалах Системи:
1. Правова база: Цивільний кодекс Російської Федерації (частина друга)
1. У договорі підряду вказуються початковий і кінцевий терміни виконання роботи. За погодженням між сторонами в договорі можуть бути передбачені також терміни завершення окремих етапів роботи (проміжні терміни).
Якщо інше не встановлено законом, іншими правовими актами або не передбачено договором, підрядник несе відповідальність за порушення як початкового і кінцевого, так і проміжних строків виконання роботи.
2. Зазначені в договорі підряду початковий, кінцевий і проміжні терміни виконання роботи можуть бути змінені у випадках і в порядку, передбачених договором.
3. Зазначені в пункті 2 статті 405 цього Кодексу наслідки прострочення виконання наступають при порушенні кінцевого терміну виконання роботи, а також інших встановлених договором підряду строків.
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
Анонси майбутніх номерів