Чи є у мене переважне право при скороченні штатів?
Добридень! Ситуація в наступному, я провідний інженер з організації праці, на утриманні 2 дітей, стаж 17 років на даному підприємстві, без зауважень, доган і іншого. У відділі троє працівників: начальник -пенсіонерка на терміновому трудовому контракті, інший економіст - дитина до трьох років, стаж роботи 3 роки. Скорочують мене. На скільки це правомірно?
Відповіді юристів (2)
Місто не вказано
Здрастуйте, Олено. Згідно з трудовим кодексом РФ.
При скороченні чисельності або штату працівників переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою продуктивністю праці і кваліфікацією.
При скороченні чисельності або штату працівників переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою продуктивністю праці і кваліфікацією (ч. 1 ст. 179 ТК РФ).
При рівній продуктивності праці і кваліфікації переважне право на залишення на роботі надається, (ч. 2 ст. 179 ТК РФ):
- сімейним - при наявності двох або більше утриманців (непрацездатних членів сім'ї, які перебувають на повному утриманні працівника або отримують від нього допомогу, яка є для них постійним і основним джерелом засобів до існування).
Відповідно Ви маєте переважне право на залишення на роботі.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.