Брест медицина на селі - ще один крик про допомогу

Попередня ↔ Наступна

Допоможіть зрозуміти - За що з молодими докторами так нешанобливо надходить вище начальство? Адже знають, що їм досить важко заробляти на життя, а якщо ще й дітей ростити? Чому треба доводити що ти маєш таке ж право жити і працювати тут, а не там ... в Африці, де ти потрібен, тебе поважають, тобі платять адекватну зарплату.

Хочу розповісти свою історію, пов'язану з роботою в СВА (сільської лікарської амбулаторії), в передмісті Бреста. Роботи в амбулаторії досить багато. Прийшла я туди працювати з міської поліклініки з величезним бажанням лікувати людей, і «заткнути дірку», як тоді виражалося вище начальство, тому що на той момент завідуючої амбулаторією була доктор з Вітебська (потрапила вона сюди за розподілом, сім'я і житло там - робота тут ). Дай Бог їй міцного здоров'я, тому що нервових клітин було вбито багато і вона велика розумниця, що пройшовши це випробування, залишилася працювати лікарем, в Вітебську звичайно.

Брест медицина на селі - ще один крик про допомогу

Будівля амбулаторії на той момент являло собою барак, в стінах і в підлогах були діри. Через них лазили коти, а одного ранку, прийшовши в амбулаторію, я зустрілася з козеняти, який був до смерті наляканий - пролізти зміг, а вилізти немає. До речі, козенята і зараз пасуться на тому місці, де була амбулаторія. Було у нас одинадцять ставок (з них дві лікарські). Уявляєте, десять живих людей працювали в жахливих умовах, але ми намагалися утримувати цей барак в чистоті і порядку, і навіть ремонт зробили за свій рахунок (пам'ятаю, в своєму кабінеті намалювала на стелі хмари - оскільки стелі були низькі і постійно присутнє відчуття падаючого стелі) . Взимку були змушені вести прийом (в тому числі і дітей) при температурі + 7 + 9С. Але колектив був хороший і приписної ФАП чудовий. Обслуговували шість сіл, близько трьох з половиною тисяч населення, від народження і до смерті - все на одного лікаря, двох фельдшерів, трьох медсестер, одну акушерку, одну лаборантку і одну санітарку (був ще періодично водій, так як більшу частину часу роботи в амбулаторії автомобіля у нас не було). Жили дружно, працювали в радість, не дивлячись на фінансові труднощі, страх, що під тобою провалиться підлогу, або вітер знесе дах, постійні перевірки та приписи ЗЦГіЕ.

Дуже любила свою роботу, пам'ятаю, прийдеш рано вранці (а приходили за довго до восьми, оскільки треба було дивитися діток і виписувати їм довідки, які йшли в садок і школу), вдохнёшь на повні груди сирої холодне повітря, попріветствуешь свій кабінет, зловиш промінчики сонця на стіні біля столу ..., а додому поверталася пізно - виклику як правило без авто, або на авто сусідній амбулаторії, а в звітний період і до одинадцяти залишалася. Хто такий чоловік і дитина з часом «забула».

Будівля амбулаторії вже кілька років було під знесення, але ми продовжували строчити відписки в ЗЦГіЕ про те, що немає фінансів і просимо перенести терміни закриття амбулаторії. І кожен раз, посилаючи відписку, переживали усім колективом, а якщо закриють? куди нам податися? як прийом вести? - Візьмемо у військових намет, поставимо і будемо вести прийом - жартувала я. Звичайно, почала ходити і в міський відділ охорони здоров'я, і в облздоров, і до сільради - просити побудувати нову амбулаторію на перехресті, практично в центрі ділянки, і людям зручно добиратися і не образливо жителям далеких точок ділянки, і в автопарк писала, щоб як то транспортом з'єднати кінцеві точки ділянки (близько десяти км), і план ділянки намалювала з усіма вулицями і будинками (їздила ввечері і фіксувала кожний будинок на папері, потім креслила - цей план потім співробітники МНС перечерчівать, тому що такого і в сільраді не було) - але все було марно: немає ф Нансі, це не ваша справа, не лізь через вищестоящих начальників і т.д. і т.п.

Все б нічого - робота подобалася, колектив подобався, умови праці можна було терпіти (правда пару раз терпіння закінчувалося і я запрошувала до нас на прийом вище начальство - пару раз навіть приїжджали, поспівчували і поїхали) - а грошей не вистачало, пішла на підробіток. І тут, незважаючи на те, що робота виконувалася, звіти здавалися вчасно, мене почали дорікати в тому, що я нічого не роблю. Як потім мені пояснили, що це такий метод стимулювання співробітників. Я думаю, що багатьом знайоме почуття образи, коли твоє життя-це робота, а тобі - «Ви не працюєте!». А ти знову йдеш о сьомій ранку і приходиш до десятої вечора, падаєш, в чому прийшов, провалюєшся в сон, встаєш рано і знову до людей потребують твоєї допомоги, і начальству, що чекає від тебе паперу - «день бабака». І після чергової такої «стимулюючої» фрази різко відрізає - ВСЕ! - ДОСИТЬ! - якщо їх не влаштовує моя робота, нехай працює той, хто їх влаштує! - і заяву на стіл. А вранці почуття втрати чогось дуже важливого для тебе, і дзвінок головлікаря: «Погарячкував - повернися!» Але якщо ставиш крапку, то починається нова пропозиція. Спасибі, що мені було куди йти працювати.

Поважаю і люблю всіх з ким працювала тоді. І коли мене недавно запитали, а як же твоє бажання допомагати людям? - А я і не переставала їм допомагати, все хто просить допомоги отримує її, і не треба «цілувати замок» і вислуховувати «ми вас не викликали» на незрозумілі активи, і не треба винаходити незрозумілі «стаціонари на дому», і не треба вислуховувати принизливе і образливе - «Ти нічого не робиш». І час для сім'ї з'явилося, і ще двоє діток. Кожне закінчення чогось, варто розглядати як масу можливостей для нових звершень.

Кілька років «серце кров'ю обливалося», коли спостерігала, як створене розвалюється. І я поступила егоїстично, коли розподілялася моя сестра, я їй порадила попроситися в «мою дірку», тішачи себе надією, що все-таки нова будівля амбулаторії не за горами, адже вже почали говорити про нього в «верхах». А вона мене послухала. І ось, вона «молодий спеціаліст» приїхала за місцем розподілу і я від неї почула: «Що за жах. ». Але у мене на душі стало спокійно, адже я точно знала, що моя праця тепер не пропаде даром. І через кілька місяців я вже бачила, як вона лікує пацієнтів і переживає за них, мені було приємно дивитися на те, як їй, незважаючи на умови роботи ще гірші (амбулаторію все-таки знесли, нову не збудували, а прийом вівся в клубі в маленькій кімнатці, пристосованої під кабінет, в якому залишилося тільки четверо співробітників), вдалося завоювати їх довіру і повагу. І все обурення з часом пройшли, адже ти бачиш, що твоя допомога потрібна як маленьким, так і дорослим, і з паперами розібралася, і навіть проявила ініціативу і бажання пройти курси «лікаря загальної практики» (правда від начальства розуміння так і не дочекалася) , і звичайно все ще була надія на те, що нова будівля амбулаторії все-таки буде побудовано. І як ми радісно прийняли новина про те, що незабаром почнеться будівництво нової амбулаторії на тому перехресті, де я хотіла.

І як мені стало боляче, коли вона подзвонила і сказала, що її звільняють.

Так, я припускала, що такий варіант подій буде можливий, адже поки вона народжувала другу дитину (йому всього півроку, а вона вже вийшла на роботу, оскільки потрібно заробляти гроші) на місце завідувача раптом знайшлася кандидатура з колишнього начальства, та й амбулаторію раптом побудували за три місяці, і гроші знайшли.

А хто вона - всього лише молодий доктор, про якого як завжди можна «витерти ноги». Хіба «їх» хвилюють твої переживання і твоя доля. Для них - ти витратний матеріал, тебе можна принизити, образити.

Я розповіла їй про нові можливості. Але в її епопеї з заведованием амбулаторією вона не поставила крапку, поки тільки кома. Вона дійсно хоче бути завідуючої амбулаторією вже з новою назвою, так як старе ліквідують. Але населення залишається, - його не переіменуешь.

- Я не хочу втрачати місце, я люблю свою роботу! - прозвучало з відчаєм, і як крик про допомогу.

У таких випадках, здається, треба йти до суду. Але це знову вбити безліч нервових клітин не тільки своїх, але і чужих. А ми ж не можемо шкодити - ми клятву давали (хоча, деякі її давали дуже-дуже давно і забули в чому клялися, напевно, варто оновити або нагадати).

Але ж можливий варіант «без крові». Наприклад, перевести завідуючу Ковердякской СВА, в зв'язку з закриттям амбулаторії, завідуючої, вже Тюхініческой амбулаторії. Адже вона це заслужила (Ми це заслужили) - Так Віталій Андрійович? - Як ви вважаєте Микола Васильович? Шановний, «передбачуваний завідувач амбулаторією», поступіться, будь ласка, завідування нової амбулаторії, доктору, яка шалено любить свою роботу, їй ще малюків піднімати, адже ваші вже виросли, чи не так?

Або тільки в Африці нас будуть поважати і цінувати не тільки пацієнти, а й вищі колеги?

З повагою до всіх вищезазначених «начальникам», співробітникам амбулаторії та ФАПи колишнім і теперішнім, до всіх жителів від малого до великого д. Ковердякі, д. Ставище, д. Тюхінічі, д. Старе село, д. Бобравци, д. Скоки - ваша Савич Тетяна Валеріївна.

Додаткові матеріали по темі:

Хто заступиться за молодого вчителя? Реальна історія про перспективи розподілу в районну школу
Чому в найбіднішій Брестської області не найбідніші чиновники?

Ось це поема. Хто не знає як насправді йдуть справи, може і розплакатися.
А наш доктор так поспішала на роботу, що і 6-ти місячна дитина не зупинив. ЖАЖДА ВЛАДИ - ось і все!
Перш ніж мітити на такі посади нехай спочатку працювати навчиться, з людьми нормально розмовляти, та й ліки по-дешевше виписувати (або це теж частина роботи?
А що стосується несправедливого звільнення, то це не правда. Їй запропонували посаду лікаря-терапевта в новій амбулаторії. Але куди їй "просто лікар", їй потрібна ВЛАДА!