Фантазія - невід'ємна частина кожної людини, будь то дорослий або дитина. Діти вигадують неймовірні історії і пригоди, дорослим приходять на розум всілякі ідеї. Безумовно, далеко не завжди їх можна реалізувати, але деякі все ж здійсненні.
Перш ніж братися за реалізацію, ідею потрібно винести на громадський суд. Уявімо ситуацію, коли у вас виникла ідея про оптимізацію вашої роботи. Як її донести до керівництва? Ми підготували 6 рад.
підготовка
Крім того, варто дізнатися, в якій формі краще подавати інформацію - при особистій зустрічі, за допомогою об'ємних звітів або за допомогою п'ятихвилинної презентації.
Пам'ятайте, що презентація не повинна бути громіздкою - тільки по суті і без "води".
Створіть робочий проект
Протестуйте робочу версію проекту. Таким чином можна буде дізнатися про недоліки вашої ідеї і спробувати їх виправити. А протестовану і виправлену версію не гріх буде й продемонструвати керівництву.
переваги
Підготуйте докази ефективності вашої ідеї. Відмінним варіантом буде дослідження на тему того, як ваше нововведення може відбитися на діяльності компанії. Можливо, існують успішні історії реалізації подібних ідей в інших компаніях. Зберіть доказову базу, адже чим більше доказів ви зберете, тим більше шансів, що керівництво прислухається до вашої ідеї.
- 100 ідей бізнесу з нуля
- 5 ознак, що вам не варто відкривати свій бізнес
- Найбезглуздіші ідеї стартапів, в результаті завоювали світову славу
Порівняйте вашу інновацію з уже існуючим підходом і дохідливо поясніть, у чому її позитивні сторони.
Знайдіть однодумців серед колег; тих, хто допоможе довести переваги вашої ідеї і відстояти її перед керівництвом. Буде непогано, якщо вони відчують вигоду від впровадження вашого проекту на собі.
ненав'язливість
Пам'ятайте, що у керівника є багато інших турбот, окрім вашої ідеї. Дайте йому можливість ознайомитися з нею пізніше - залиште докладні і зрозумілі матеріали і дайте знати, що завжди готові ще раз обговорити свою ідею.
Звичайно, ці поради не гарантують того, що до вас прислухаються. Однак не переставайте генерувати свіжі ідеї. Можливо, завдяки їм ви самі незабаром станете керівником.