Я відразу позначу обсяг понять:
ТВОРЧІСТЬ - це процес, що приводить до створення нового.
- КРЕАТИВНІСТЬ - розглядається як внутрішній потенціал людини.
Під креативністю розуміють здатність людини відмовитися від стереотипних способів мислення або здатність виявляти нові способи вирішення проблем. Креативність - це здатність до конструктивних, нестандартних рішень.
- швидкості
- гнучкості
- точності
- оригінальності мислення
- багатій уяві
- самовладання і впевненості в собі
- ступеня деталізації образу проблеми
- почутті гумору
Для розвитку креативності необхідно "розгойдати" мозок, (так як у нас існує автономність півкуль - латерализация), для того щоб він звертався до обох півкулях при вирішенні завдань. "Розкачати" звичне сприйняття бізнес - ситуації - одна з цілей тренінгу "Креативність у вирішенні бізнес - задач". На тренінгу учасники потрапляють в незвичну ситуацію, вирішують незвичні для себе завдання. Можна сказати, відчувають стрес. А стрес і змушує активно працювати обидві півкулі. Нові зв'язки між півкулями закріплюються на нейро - фізіологічному рівні. Результат такої інтеграції дуже корисний у вирішенні бізнес - завдань. Ми отримуємо такі якості мислення:
- швидкість, як здатність генерувати якомога більше ідей
- гнучкість, як здатність до породження широкого різноманіття ідей (на заздрість конкурентам)
- точність, як здатність надавати завершеного вигляду продуктам мислення
Погодьтеся, що співробітники з такими якостями в наш нестабільний економічний час, всім припали б "до двору". Тому необхідно розвивати співробітників.
1. Стереотипи (вікові, статеві, професійні, статусні і т.п.)
2. Зайва орієнтація на схвалення (бажання зробити правильно, невротична потреба в схваленні)