Атестація робочих місць проводиться по етапах:
- створення комісії з атестації робочих місць з подальшим виданням наказу,
- визначення переліку атестованих робочих місць, із зазначенням факторів виробничого середовища,
- вибір лабораторій, які проводитимуть лабораторні випробування на робочих місцях,
- організація лабораторних випробувань,
- оцінка травмобезопасности,
- оцінка забезпеченості ЗІЗ,
- оформлення карт атестації робочих місць,
- оформлення відомостей робочих місць,
- оформлення документа - інформація про атестуються організації,
- оформлення плану заходів щодо покращення і оздоровлення умов праці,
- оформлення підсумкового протоколу за результатами атестації робочих місць,
- відправлення підсумкових документів до інспекції з охорони праці.
В першу чергу, Вам необхідно створити наказ про створення комісії.
Після цього треба визначити перелік робочих місць, на яких буде проводитись атестація. Далі, для кожного робочого місця слід намітити, які лабораторні дослідження будуть проводитися. Оскільки, як показує практика, проведення вимірювань - тривалий за часом процес, Вам необхідно якомога раніше визначитися з вимірами.
Оцінку травмобезопасности і оцінку забезпеченості ЗІЗ можна проводити в будь-якому порядку. Заповнювати карти атестації доцільно після проведення вимірювань і оцінок травмобезопасности і забезпеченості ЗІЗ.
Послідовність складання підсумкових документів - відомостей робочих місць, плану заходів та підсумкового протоколу, не має значення. Необхідно лише дотримуватися формальну хронологію (дата плану заходів повинна бути раніше підсумкового протоколу).
З метою наочності, пропонуємо вам вивчити алгоритм проведення атестації робочих місць (див. Рис. 1). Послідовність дій на даній схемі показана стрілками.
Мал. 1 Схема проведення атестації робочих місць