Акт про відмову писати пояснювальну: загальна характеристика
Пояснення керівництву службовець повинен дати тоді, коли їм допущений дисциплінарний проступок, або завдано шкоди майну роботодавця (ст. 193, 247 ТК РФ).
Якщо службовець допустив проступок, то у нього зажадаються пояснення, і якщо протягом 2 днів вони не надаються, повинен бути складений акт, який вказує на відмову трудящого пояснити причини неналежної поведінки. У разі, якщо працівнику не дали можливість порозумітися, то звільнення за вчинення дисциплінарного проступку може бути визнано незаконним.
Коли службовцям заподіяно шкоду роботодавцю, проводиться перевірка. В ході перевірки повинні бути відібрані пояснення, проаналізувавши які, керівництво зможе зрозуміти, з яких причин трудящий допустив заподіяння шкоди. Якщо трудящий відмовляється порозумітися, складається акт.
зразок акту
Акт може бути заповнений таким чином:
Про відмову в поданні пояснень
Комісія, в складі головного бухгалтера Берганова І.І. касира ірисового А.А. начальника відділу кадрів Енотікова В.Р. в присутності директора ТОВ «Зард» Константіновкаа Р.В. склала даний акт про наступне:
Ірисів Р.В. ознайомитися з вимогою і подати пояснення відмовився.
головним бухгалтером Бергановим І.І. (Підпис).
касиром ірисового А.А. (Підпис);
начальником відділу кадрів Енотіковим В.Р. (Підпис).
Таким чином акт складається в разі, якщо службовець відмовляється давати пояснення по допущеному їм проступку. Зразок акта, поданий у статті, допоможе заповнити документ правильно.