Банкрутство компанії - погана, але цілком звичайна для нашого часу ситуація. Коли фірма, будучи не в змозі виконувати свої зобов'язання перед кредиторами, визнається банкрутом, в найменш вигідному положенні виявляються її працівники, особливо ті, хто незадовго до банкрутства відправився в декретну відпустку, відпустку по догляду за дитиною, повідомляє planet-today.ru.
Якщо в звичайній ситуації працівник з компанії, швидше за все, просто звільниться і знайде інше місце роботи, то жінка, яка доглядає за дитиною, фактично позбавлена цієї можливості. Якщо дитині немає півтора років, то це має бути допомога по догляду за дитиною. Але як його отримати, якщо фірма припиняє свою роботу в зв'язку з банкрутством?
У разі виникнення інших проблемних і конфліктних ситуацій навколо виплати допомоги по вагітності та пологах, догляду за дитиною, можна звертатися в прокуратуру і суд зі скаргами на дії компанії або бездіяльність ФСС.
Читайте також останні новини по дитячих допомог, виплат і пільг
Сьогодні стало відомо, що Новгородської області з федерального бюджету виділено додаткову субсидія на щомісячні грошові виплати нужденним у підтримці сім'ям у зв'язку з народженням третьої дитини або наступних дітей.
Уряд РФ схвалив розподіл допсубсідій на щомісячні виплати у зв'язку з народженням третьої дитини або наступних дітей.
Уряд РФ розподілив 526,3 млн руб додаткових субсидій між 25 регіонами країни на щомісячну грошову виплату в разі народження третьої дитини або наступних дітей. Тверській області на ці цілі було спрямовано близько 29,5 млн рублів.
Уряд РФ розподілив 526,3 млн руб додаткових субсидій між 25 регіонами країни на щомісячну грошову виплату в разі народження третьої дитини або наступних дітей.
У Красноярську продовжили компенсаційну виплату батькам, чиїм дітям, які досягли віку трьох років, не надали місце в дитячому саду, таке рішення було прийнято на засіданні міської ради.
Популярні відповіді на питання по дитячих допомог
Так, якщо мама перерве відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років і вийде на роботу на повний робочий день, то щомісячну допомогу по догляду за дитиною їй виплачуватися не буде з дня виходу на роботу.