Метою дистанційного співбесіди може бути підсумкове твердження кандидата на посаду після особистої зустрічі. Але якою б не була мета подібного співбесіди, пам'ятайте, що це один із способів оцінки кандидата. Тому Work.ua рекомендує не нехтувати важливими деталями.
планування
Якщо у вас немає облікового запису в Skype, не кажіть представнику компанії, що вам не вдасться поспілкуватися, так як реєстрація в цьому сервісі не займе багато часу.
Домовтеся про точний час співбесіди. Заздалегідь додайте потрібний контакт собі в список. Зверніть увагу на ім'я свого облікового запису: оптимальним буде ваше ім'я та прізвище. Будьте готові, що бесіда може тривати довше обумовленого часу. Ваш графік повинен бути вільний від нагальних справ.
устаткування
Перед спілкуванням перевірте всі технічні деталі, щоб уникнути затримок. У вас не повинно бути проблем з комп'ютером, Інтернетом, мікрофоном і камерою. Перед спілкуванням з представником компанії зробіть тестовий дзвінок знайомим.
Якщо ви будете використовувати навушники, переконайтеся, що їх зовнішній вигляд підійде до формату спілкування. Наприклад, «геймерські» навушники можуть викликати лише посмішку у роботодавця, і не справлять належного враження.
Подбайте про освітлення і інтер'єрі: вас повинно бути добре видно, а на задньому плані краще мати нейтральний однотонний фон.
Зовнішній вигляд
Тримайте поставу, що не підпирайте особа руками, не відкидається на стільці, не розгойдується на ньому. Періодично поглядайте на власне зображення, щоб бачити себе з боку.
Все під рукою
Так як при Skype-інтерв'ю відсутній прямий особистий контакт, ваша мова виходить на перший план. Вона повинна бути впевненою і бадьорою, уникайте слів-паразитів, довгих пауз. Чи не перебивайте співрозмовника. Це правило важливо і при звичайному співбесіді, але при Skype-інтерв'ю воно особливо критично, так як голоси будуть накладатися, і ви один одного просто не почуєте.
Удосконалення
Іноді корисно записати своє Skype-співбесіду, щоб провести роботу над помилками, і в подальшому вдосконалювати навички дистанційного інтерв'ю.
Спілкування по Skype використовується в багатьох сферах, і є ефективним бізнес-інструментом для проведення нарад та конференцій. І навик такого спілкування буде завжди великим плюсом.
Пара зауважень:
"У вас не повинно бути проблем з комп'ютером, Інтернетом, мікрофоном і камерою"
Все, що ламається в комп'ютері - ламається раптом. Гарантувати безперебійність неможливо. Роботодавець не повинен розглядати збій з вини провайдера Інтернету (а це ох як трапляється.) Як помилку здобувача.
"« Геймерські »навушники можуть викликати лише посмішку у роботодавця, і не справлять належного враження"
Будемо мати на увазі, що на роботодавців враження справляє не людина, а навушники.
Добре б, щоб все описане в статті було двостороннім, тобто роботодавці теж це виконували.
Роботодавець відчуває Вас цим, хіба не зрозуміло. І йому не потрібно підлаштовуватися під працівника. Тим більше, що Ви бачите не працедавцем, а підставну особу. що щось подібне до відділу кадрів або того гірше працівника по найму персоналу, який шукає дійсно налаштуваних на роботу, а не ставлення до себе работніка..ю ну де то так.
Так, я в курсі, що роботодавці - це окрема привілейована каста людей. А з підставною особою (це законно?) Спілкується тільки підставний здобувач.
"Шукає дійсно налаштуваних на роботу, а не ставлення до себе працівника"
Роботодавці часто запитують: "Чому ви хочете працювати саме у нас?". Щоб відповісти на це питання, треба уважно розглянути (для себе) переваги і недоліки підприємства і роботодавця. А це вже відношення працівника до роботодавця.
Єдине, що стОит додати: безумовно, еккаунт можна створити за пару хвилин, але правильне використання скайпу вимагає певних навичок і знання інструментарію. Не полінуйтеся, потренуйтеся "на кішках" перед тим, як проводити робочу зустріч.
А та вимкніть на цей час всі інші месенджери і звукові сигнали, а то "казус може трапиться неймовірний". ;-)
"Правильне використання скайпу вимагає певних навичок і знання інструментарію"
Згоден, Володимир, причому це ж вірно для будь-якої програми.