Нові обов'язки виривають вас зі звичної рутини і зони комфорту і, на перший погляд, можуть здатися страшними. Перші 90 днів на новій посаді є вирішальними, і перш, ніж почати самостверджуватися, пам'ятайте про прості правила.
старт
Поставте цілі. Витягніть у свого начальства інформацію, яку мету перед вами поставлені, щоб точно знати, куди направити свої сили.
Як працює підприємство?
Кращий спосіб з'ясувати, що насправді відбувається на підприємстві - це пообідати з новими колегами.
Тримайтеся подалі!
На кожному підприємстві знайдеться хтось, хто любить попліткувати. Визначте таких людей, тримайтеся від них на безпечній відстані і не беріть участи в плітках.
Назад у майбутнє
Нові працівники люблять розповідати, як вони раніше вирішували ту чи іншу проблему. Нікого це не хвилює. Забудьте минуле і займіться вирішенням сьогоднішніх проблем.
Підлизуйтеся до потрібних людям
Ні, не до начальства, яке відразу вважатиме, що прийняло невірне рішення. Потрібні люди - це ті, хто організовують повсякденну роботу: секретарі, асистенти, помічники керівництва, начальники бюро, чия думка іншим небайдуже.
Слухайте
Більше слухайте, менше говоріть. Будьте уважні і слухайте своїх колег, клієнтів, партнерів. Ладити з людьми в маленькій Естонії дуже важливо.
Не кажіть «Ні»
Не відмовляйтеся від завдань, які можуть вас навчити чомусь новому. Пробуйте і експериментуйте, щоб розвивати в собі нові навички.
запізнення
Перші 90 днів спізнюватися забороняється. Це помічають.
Перевищуйте очікування!
У вашому розпорядженні 40 годин в тиждень, щоб справлятися з основними обов'язками. Далі починається перевищення очікувань, що забезпечить вам місце на кар'єрних сходах.
Знайте свою межу
Взяти роботу додому? Естонці мають звичай долати труднощі, працюючи ще старанніше. Не забувайте, що, час від часу, потрібно випускати пар і звільняти місце для нових ідей.
невловимі мети
Перші 90 днів - це всього лише фундамент вашої кар'єри. Чи не мрійте, що в перші місяці ви зробите на підприємстві революцію. Успіх супроводжує лише тих, хто готовий в ім'я нього працювати.
Що далі?
Поставте цілі.