Здрастуйте, шановні колеги!
Ми з вами сьогодні говоримо про звершення факт. Вас призначили. І так що потрібно зробити, що б ефективно управляти і утриматися на цій позиції.
1. Реальність Ваших очікувань.
Коли менеджер з підбору персоналу кадрового підрозділу проводить з вами співбесіду і розповідає про Вашу новій посаді, Ви повинні розуміти, що вони вас купують і одночасно продають Вам посаду. Тому, як тільки Ви поринете в виробничий процес і зрозумієте, чого дійсно хочуть від Вас, поговоріть самі з собою і оціните, а чого хочете Ви і чи зможете Ви працювати в цій компанії. Запам'ятайте - випробувальний термін існує не тільки для роботодавця, але і для працівника! Якщо після розмови з самим собою, Ви прийняли остаточне, позитивне рішення про роботу в цій Компанії, то тоді давайте перейдемо до наступного питання, який необхідно опрацювати - це питання, реальність посади.
2. Реальність посади.
Постарайтеся зрозуміти очікування вашого безпосереднього керівника від Вашої посади. Ваша посада може виявитися ефімерной і не мати під собою влади і інструментів влади. Що насправді хоче Ваш керівник? Постарайтеся відповісти на це питання. Після того, як ви зрозумієте коло своїх обов'язків і рівень відповідальності зіставте це все з передбачуваної заробітною платою і дайте собі відповідь на питання - Вам це треба? Якщо Ваш відповідь позитивна, то прийміть правила гри і ведіть себе відповідним чином, виправдовуючи очікування шефа і не забуваючи про себе. Виправдовуючи його очікування на першому етапі, в результаті Ви можете змінити його ставлення не тільки до посади, але і сформувати правильне ставлення особисто до Вас. Кожен відвойований функціонал, розширення обов'язків фіксуйте. Вносьте необхідні зміни в нормативну базу. Описувати докладніше свої посадові інструкції і функції. Встаньте під захист документів і дійте далі! До речі про нормативну базу ....
Визначтеся, хто є Вашим союзником, а хто противником. Ви повинні чітко уявляти собі і не вводити себе в оману про те, що Ваше призначення всіх порадувало. Далеко не всіх. Адже Ви когось обійшли, а може хтось хотів на цю позицію призначити свого друга. Озирніться. Ні в якому разі не здавайся відразу занадто досконалим і розумним. Заздрість породжує таємних ворогів. Розумна людина час від часу демонструє вади, щоб захиститися від заздрості і здаватися більш людяним і доступним. Тільки божества і мертві можуть виглядати досконалими, нічого не побоюючись. Думаю, Ви не належите до жодного ні до іншого. Зверніть увагу на тривожні дзвіночки: перебільшені похвали і критику надміру. Будьте готові і до того, що, якщо люди заздрять вам, вони стануть діяти проти вас. Вони розставлять на вашому шляху непередбачені перешкоди. Важко захистити себе від нападів такого типу. Оскільки набагато простіше уникнути за народження заздрості, ніж впоратися з нею, ви повинні вести себе так, щоб запобігти її появу з самого початку. У разі, якщо ви зрозумієте, що хтось підставляє Вас, перестаньте сприймати критику близько до серця, прийміть образ байдужого слона і будь-якими способами уникайте ритуал взаємного обливання брудом Потім вам вдасться відігратися за все, якщо вчасно візьмете себе в руки.
5. Хто мій керівник?
Постарайтеся дізнатися більше про вашій голові. Вам це необхідно для того, що б поруч з вами, йому - керівнику було комфортно. Але не стискаючи палицю в своєму прагненні догодити або справити враження, що б не вселити в нього страх і невпевненість. Примусьте керівника, з урахуванням Вашого приходу на цю посаду здаватися більш блискучим. Станьте для нього опорою і якщо вийти довіреною особою. Для будь-якої людини, і повірте Вашого начальник не виняток - найголовніша людина - це він сам. Зробіть так, що б він був упевнений, що зробив правильний вибір призначивши вас на цю посаду. Запам'ятайте, яким би ви розумним були - начальник розумніші вас, і навіть якщо це не так, робіть вигляд що це саме так. Дайте йому можливість здаватися розумнішим вас. Зображуйте наївність. Покажіть, що ви потребуєте його досвіді. Начальник, позбавлений можливості вчити вас власного досвіду, може замість цього направити на вас свою злобу і образу. Не бійтеся приписати йому свої ідеї, покажіть, що ваші рекомендації - лише відгомін його рекомендацій. І спостерігайте, спостерігайте, спостерігайте. Коли ми перестаємо чогось побоюватися, ми починаємо менше себе контролювати. Ваш керівник той же чоловік. Спробуйте заглянути до нього під маску, і. може бути Ви будете приємно удівлени
8. Хороша репутація - завжди працює на Вас і за Вас!
Створюйте свою репутацію по крупинках і бережіть її за всяку ціну. Спочатку ви працюєте на неї, потім вона почне працювати на Вас і буде допомагати Вам в найпотрібніший і несподіваний момент. За допомогою репутації ви зможете вселяти страх, здаватися завжди безтурботним або навпаки мудрим і перемагати, перемагати, перемагати. Варто, однак, їй похитнутися, як Ви стаєте уразливим і можете піддадуться нападкам з усіх боків. Зробіть свою репутацію непохитною. Всі хто з нами починає спілкуватися наводять про нас довідки, та й ми самі діємо так, і перша інформація яка приходить до нас, це відомості про сприйняття оточенням цікавить нас людини. Ось чому вкрай важливо своїми руками створити і самому підтримувати власну репутацію, і при цьому розуміти які чутки про нас хочуть, який ефект створює Ваша репутація. Репутація захистить вас, відведе очі, не дасть людям дізнатися, який ви насправді, допоможе в якійсь мірі впливати на те, як світ судить про вас. Міцна репутація додасть вам солідність і додаткову силу при щодо малих витратах енергії. Визначте якість яке стане Вашою візитною карткою і зможе з вами ототожнюватися - наприклад чесності, спритності, мудрості або працездатності. Це виділить вас і змусить інших говорити про вас. Постарайтеся, щоб про вашу репутації дізналося якомога більше народу, але не від Вас.
9. Переключення уваги!
Завойовуйте увагу вищого керівника, якщо хочете піднятися ще вище. Не дозволяйте собі загубитися в натовпі заступників і начальників підрозділів. Виділяйтеся з розумом. Розгляньте всіх хто Вас оточує. Що у них спільного і що є у Вас що може вигідно виділити з цієї маси. Може вони все сірі? Станьте яскраво червоним діамантом. А може вони навпаки все діаманти? Стати квіткою, а не каменем. Тому не соромтеся якостей, що виділяють вас з натовпу, що привертають до вас увагу. Але робіть все з милою посмішкою здивування - як же Вам пощастило, що вас помітили. Дбайте про те, що б Ви виділялися в вигідному саме вас світлі, але не перестарайтеся. Не слід безпардонно лізти на очі, потрібно з'являтися «випадково» в потрібному місці в потрібний час з потрібним рішенням. Це завдання вимагає чималого мистецтва. І чим ви більше будете вправні в цьому питанні тим простіше буде Вам завоювати і перемкнути увагу керівника на себе.
10. Захищайте свої знання.
Запам'ятайте чужі знання легко присвоюються. Якщо знання ваші дороги Вам, не дайте їх привласнити просто так. Якщо ви розумієте, що вони будуть присвоєні вашим вищим керівником, то продайте думки подорожче і з найбільшою вигодою для себе. І спостерігайте за тим, що б ваші товариші по службі ваші думки не присвоїли собі просто так.
Ті, хто не такий яскраві і обдарований і часто не здатний сам виконати роботу, яка привела б їх до влади, рано усвідомлює: якщо набратися терпіння, обов'язково дочекаєшся, що хтось зробить все за тебе. Не будьте наївні: в той самий час, коли ви в поті чола працюєте над своїм проектом, стерв'ятники кружляють над вами, прикидаючи, як зможуть жити і навіть процвітати, використовуючи ваші творчі здібності. Марно скаржитися на це, виходити гіркотою і гнівом. Краще захистити себе і включитися в гру. Можна наполегливо працювати все життя, і вашими досягненнями скористаються інші, а можна обачнішими себе вести і розуміючи свою цінність дозволяти скористатися вашими ідеями продаючи себе дорожче.