Чи можуть мене скоротити, якщо я інвалід 2 групи
Чи можна звільнити за скороченням інваліда 3 групи
В інших випадках роботодавець повинен надати співробітникові з інвалідністю ті умови праці, які повинні відповідати ІПР. Якщо працівник визнається інвалідом в період роботи, а керівництво не в змозі створити відповідають вимогам умови, вона зобов'язана запропонувати іншу роботу, яка буде відповідати стану здоров'я працівника.
У разі, якщо такої роботи немає в наявності або працівник не погоджується на іншу вакансію, роботодавець має повне право розірвати трудовий договір.
Звільнення за скороченням штатів інваліда
Раджу до них звертатися якщо є необхідність. Відкривав тут ВП. Задоволений, все швидко, без проблем. Дуже милі дівчата в відділі))) Досить хороша ціна, у багатьох інших було дорожче, коли вибирав. Все докладно розповіли, порадили з багатьох питань. Дуже зручно, що відразу і до нотаріуса зводили, знову ж мила дівчина зі мною ходила))))))))) Коли відкривав ІП, рахунок був не потрібен, тепер знадобився, як раз зараз теж через ЕКЛЕКС відкриваю, така послуга у них теж є, знову ж таки дуже зручно.
Посада інваліда підпадає під скорочення
Звільнення за скороченням штатів інваліда
Загальні особливості звільнення за скороченням: незалежно від підстав для скорочення роботодавець зобов'язаний відповідно до вимог ст.
реабілітація інваліда
Чи можуть звільнити даного співробітника, якщо можуть то з якої причини. Заздалегідь дякую! Юрист 9111.ru Нема 4 832 | Відповідей: 12 878 У вашого працівника за підсумками атестації допустимі умови праці для здорової людини.