Відомо, що кожен керівник підбирає в свою команду і в свій колектив - людей подібних собі, людей, які йому подобаються і його влаштовують, з якими він інтуїтивно відчуває, що спрацюється. Є такий закон: Який керівник - такий і колектив - такі і результати праці його підлеглих. Хороший керівник професіонал - підбирає і організовує дружний працездатний колектив, ефективно організовує робочий процес і домагається певних успіхів.
Поганий керівник НИЗЬКОЇ професійного рівня - НЕ ЗДАТНА ефективно виконувати працювати. Він не здатний створити дружний колектив і тому - не здатний ефективно організувати роботу свого підприємства, організації, компанії або фірми і тому такий керівник - працює збитково.
1. Якщо поставили керувати людьми непорядними, людини з Негативною енергетикою, гордого, зарозумілого, то така людина почне підбирати до себе в команду - точно таких же як і він сам непорядних людей з Негативною енергетикою, які йому подобаються і йому з ними комфортно і легко спілкуватися, ну а головне, вони один одного добре розуміють гордих, амбіційних, корисливих, байдужих до людей і до справи і тому, через деякий час нормальним людям з позитивною енергетикою під його керівництвом стане важко і навіть неможливо працювати. У колективі створиться давить, незатишна середовище, яке буде в буквальному сенсі - видавлює з колективу людей з позитивною енергетикою. А адже це кращі працівники, як правило професіонали.
Люди з Негативною енергетикою, зазвичай починають всіма способами - ВИЖИВАТИ хороших людей, тому що такі люди їм не те що заважають, вони їм тиснуть на психіку і вони їх просто - ТЕРПІТИ НЕ МОЖУТЬ. Тому, всім хорошим людям рано чи пізно, але доведеться піти, - вони не зможуть спрацюватися з худими людьми, з Негативною енергетикою. Люди з нейтральною енергетикою залишаться, тому що вони себе почувають нормально в негативному середовищі поруч з непорядними людьми з негативною енергетикою, і тому вони з ними спрацюються, тим більше, що багато хто з людей з нейтральною енергетикою це люди з якостями лакеїв і підлабузників.
2. Якщо поставлять керівником хорошу людину, з Позитивною енергетикою, то він почне підбирати в свою команду і в свій колектив - тільки хороших, нормальних людей, а від поганих людей з Негативною енергетикою почне позбавлятися. тому що він з ними не зможе ні ужитися, ні спрацюватися, а головне, тому що - не довіряє їм. Будь-який керівник підбираючи людей в свій колектив так чи чи інакше керується почуттям своєї симпатії, тобто, якщо йому людина подобається і влаштовує його - то він його бере до себе на роботу, якщо не подобається і не влаштовує - то ніколи не візьме. І кожен керівник підсвідомо автоматично підбирає людей чимось схожих на нього самого.
Тому і говорять: який керівник - такі і підлеглі у нього. Ось чому керівник з Негативною енергетикою - прийме до себе на роботу в основному точно таких же негативних людей як і сам. А керівник з Позитивною енергетикою прийме до себе на роботу людей або з Позитивною енергетикою, або з Нейтральній, але більшість буде - нормальних людей. І створена ним таким чином позитивна енергетична середовище в колективі сама почне потихеньку видавлюється людей з негативною енергетикою - вони будуть відчувати себе незатишно, та й працювати такі люди чесно не люблять і не хочуть. Тому у поганих людей в цьому випадку залишається тільки два варіанти. Або вони спробують змістити з керівної посади хороших людей, причому йдуть на все, включаючи навіть наклеп і фізичне насильство щодо їх, або їм самим доведеться піти. Третього не дано.
3. Якщо поставлять керівником звичайної людини з Нейтральній енергетикою, з обивательським мисленням, то така людина вміючи ладити з усіма людьми, але не розбираючись в людях - збере навколо себе людей, - і хороших і поганих, тому результати його діяльності будуть - досить низька. а він навіть не зможе зрозуміти чому. Дружного колективу такі люди організувати не здатні, та й лідерськими якостями НЕ МАЮТЬ, щоб вести за собою людей, в основному це прості виконавці-функції, серед них багато бюрократів і кар'єристів. До людей вони відносять як би непогано, але все-таки байдуже, людей не цінують і тому ними НЕ дорожать, тому часто від них йдуть професіонали, а головне, погані люди під їх початком спокійно провертають всякі свої справи, не боячись і не побоюючись нічого , причому часто втягують у свої махінації і людей з нейтральною енергетикою.
Якщо в їхньому колективі збирається багато Негативних людей - то людей з позитивною енергетикою стає МЕНШЕ, вони йдуть, а люди з нейтральною енергетикою під сильним впливом негативних людей починають швидко - порт і ставати гірше, ПАДАЮТЬ результати і якість їх праці, починають рости збитки. Якщо в колективі збирається більше людей з позитивною енергетикою, то тепер вже йдуть люди з негативною енергетикою, а люди з нейтральною енергетикою потрапляють під вплив Хороших людей і починають Виправлятися, ставати краще, відповідно починають істотно поліпшуватися і результати їх праці, починають зростати доходи. Ось основні енергетичні закони взаємодії людей між собою.
Звідси простий висновок - на все КЕРІВНІ посади необхідно ПРИЗНАЧАТИ тільки - ЧЕСНИХ, Порядних людей з Позитивною енергетикою, які здатні максимально ефективно працювати і збирати і організовувати навколо себе таких же порядних і відповідальних людей. згуртовуючи їх в дружний, працездатний колектив.
Святі старці кажуть, що поганий, негативних людей - необхідно ВИДАЛЯТИ з товариства нормальних людей, щоб вони - НЕ ЗАВАЖАЛИ людям жити і працювати і не псувати своїм поганим прикладом - людей, з нестійким характером. Одна паршива вівця, може все стадо - Зіпсувати!
Тому, якщо ми хочемо де-небудь навести ПОРЯДОК - то необхідно ПОЗБУТИСЯ від всіх поганих, грубих, вульгарних людей, щоб вони нікому - НЕ ЗАВАЖАЛИ, нікого не підставляли і не кривдили, що не крали і не обманювали. Надійніше і спокійніше буде.
СЕКРЕТИ СІМЕЙНИХ ВІДНОСИН
У сімейному житті ми повинні зрозуміти Головне - що дружина і чоловік повністю залежать один від одного. Якщо чоловік - непорядно, егоїстичний, грубий людина, ПОГАНО відноситься до дружини - то дружина нещасного! Якщо дружина - горда, байдужа, егоїстична і груба жінка і ПОГАНО відноситься до свого чоловіка - то її чоловік Нещасний! Висновок з цього простий: хочете мати нормальну сім'ю - будьте самі хорошими людьми і навчитеся по доброму, з повагою ставитися до близьких, навчитеся берегти свої сім'ї! Ось тоді і щастя буде у вашому житті!
Чому так багато - нещасливими сімей? Та все тому, що багато людей одружившись і створивши сім'ю - через свого ЕГОЇЗМУ і гордині - не вміють Дружити, не вміють Прощати і НЕ ХОЧУТЬ Поступатися, НЕ ЖАЛІЮТЬ своїх близьких людей, не бажають Піклуватися про своїх ближніх. Не вміють бути Вдячними, навпаки, вважають, що все навколо - їм щось винні і зобов'язані.
Основні ПРИЧИНИ, через які у людей - НІ сімейного щастя:
1. - Наші гріхи - які треба сповідувати. Часто у людей є багато тяжких смертних гріхів, які вони скоїли ще до створення сім'ї. блуд, злодійство, хуліганство, знущання над людьми, наклеп, ворожіння, чаклунство, несправедливі справи і вчинки, обіжаніе батьків, блюзнірство, егоїзм і підлість, зрада. Наприклад: хлопець обдурив свою дівчину і кинув її; чоловік покинув дружину з дітьми і пішов до іншої молодою і красивою; дружина погано ставиться до батьків чоловіка, налаштувала чоловіка проти його батьків і родичів; дружина, грубо ставиться до чоловіка, постійно незадоволена їм, лається, неслухняні чоловікові; чоловік або дружина неправедно заробляють гроші, беруть хабарі або крадуть і т. д.
2. - Наше невір'я в Бога і байдужість до Бога. Ми зайняті своїм життям своїми справами, нам колись, зупинитися і подумати про своє життя. Нам ніколи ходити до церкви, ми не любимо молитися, ми нічого не дотримуємося і порушуємо Заповіді Божі.