Позитивні сторони компанії
Негативні сторони компанії
Все вірно. Вичавлюють спочатку з вас все соки, а потім звільняють. Графік роботи цілодобовий, працювати доведеться до ночі. Зарплату затримують.
Олексій Івасюк 29.05.16 16:47 спростував (-ла) відгук-1
Офіс знаходиться в житловому будинку, в мансарді, під самим дахом. кімнати маленькі - так і є (це наш власний офіс в 30 сек від метро в центрі міста, нам подобається)
«Співбесіду групове," начальство "може вибрати собі працівника вже на місці"
- (Це перша частина співбесіди, щоб відсіяти тих людей у кого немає цілей, навичок спілкування, хто просто не вважає за потрібне розповісти про себе або соромиться і купа інших параметрів, які необхідні нашим співробітникам для роботи в нашій компанії)
- «Викликають на середину кімнати розповісти про себе, про свій досвід (ми не на психологічному тренінгу щоб розповідати про себе. Я прийшла запропонувати свої услугі..а запропонувати було чого.)" - треба було запропонувати свої послуги, для цього воно і проводиться
»Начальниця з загальних питань теж була дещо гордовитою, неправдивої: оформлення за договором підряду, зп немає, є тільки%, лікарняних немає, з відпусткою неясно залишилося. за графіком теж маячня був.
- у нас кілька варіантів оформлення, в перший місяць на тестовий період ми оформляємо за договором підряду. ЗП за сидіння ми не даємо, всі заробітні плати прив'язані до створення продукту, для цього і існує компанія і її співробітники. За графіком все ясно, щось не до кінця зрозуміли напевно або ми не так пояснили.
«Після інтерв'ю ніхто не передзвонив, значить не потрібна. - це наша недоробка, у керівника по персоналу передзвін претендентам по будь-якому рішенню НЕОБХІДНИЙ. Дякую за повідомлення, владнаємо цю надоработку.
"У такому випадку напрошується питання: Кого ви шукаєте СЕБЕ НА РОБОТУ" гармонія затишку ". Радіоведучого? Які якості повинен мати людина, щоб влаштуватися до вас вам на роботу !?"
- На кожну посаду у нас є конкретний опис людини, якого ми шукаємо.
У будь-якому випадку, Вам спасибі велике за увагу до нашої компанії, від себе перепрошую якщо десь нетактовно повелися з вами. Вам бажаю удачі! І ще раз спасибі за те, що поділилися досвідом, нам це важливо.
Гарного дня!
З повагою, Івасюк Олексій.
чим більше "дрючат" на співбесіді у всяких конторки - тим більша ймовірність що з / п буде мізер або навіть тупо "кинуть" по використанні. просто створюють видимість серйозності відбору, хто більше на цьому соцзабезі намагається себе проявити - того і беруть в оборот, "значить купився на все, що відбувається"
був у них, як у "Гармонія затишку. Ми - №1 за відгуками!" - купа писанини, однотипні питання - досягнення, цілі в житті. І все на груповому як один одне і теж відповідають. Ну невже хтось скаже нічого не досяг, цілей немає. Всім начальникам - по колу той же розповідь ті ж питання. Зберіть всіх начальників в одне приміщення, щоб не переказувати по п'ять разів.
Просто для реальної вакансії повинно і співбесіду бути реальним, в першу чергу на ті навичкам, які потрібні для пропонованої роботи.
А тут - чисто псих-тест на подчиняемость і на виливши душі з головним питанням ЯК ДАВНО ШУКАЄТЕ РОБОТУ?
Хто довше сидить в пошуку - того і зламати легше від безвиході.